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[조직변화실험실] 우리 조직에 이 실험이 필요하다는 믿음으로 해야해요_피난처
2020 <조직변화실험실>은 7개 단체와 함께 하고 있습니다. <조직변화실험실>은 우리 조직의 문제를 우리가 파악하여 우리 조직이 어떻게 변화하고 싶은지를 정...
그 단체의 조직문화 #01 누구나 드나들 수 있는 사랑방에는대표 도직급 도 없어요(인권운동사랑방 인터뷰)
구글과 같은 글로벌기업의 기업문화 사례는 서점 경영코너의 단골 소재입니다. 그런데 비영리단체의 조직 운영 사례는 어디서 찾아볼 수 있을까요? 꾸준히 조직 변화를 시도하고, 조직을 ...
[조직변화실험실] 우리도 할 수 있다는 성공의 경험을 만들고 싶어요_환경정의
2020 <조직변화실험실>은 7개 단체와 함께 하고 있습니다. <조직변화실험실>은 우리 조직의 문제를 우리가 파악하여 우리 조직이 어떻게 변화하고 싶은지를 정...
[조직변화실험실] 문제에 맴돌고 있다는 느낌이 아니라 해봤다는 감각이 쌓이는 게 좋아요_인디스쿨
2020 <조직변화실험실>은 7개 단체와 함께 하고 있습니다. <조직변화실험실>은 우리 조직의 문제를 우리가 파악하여 우리 조직이 어떻게 변화하고 싶은지를 정...
기후 위기 당사자는 청년들인데… 우리가 환경 문제에 목소리 내야죠”
[인터뷰] 김민 빅웨이브 대표 20대가 주축인 기후변화청년모임 누구나 자유롭게 활동하는 플랫폼 ‘보여주기식 간담회’ 그만해야 할 때 20대 청년들이 주축이 된 시민단체가 환경 운동...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2020-09-02
[시민사회 저작권 문제 예방 캠페인 #4] 저작권 문제 예방 체크리스트
저작권 문제 예방 Tips첫 번째, 유료폰트 삭제하기두 번째, 라이선스 확인하기세 번째, 외주 제작 시 유의사항네 번째, 저작권 문제 예방 체크리스트시민사회 영역에서 공익활동을 하...
[알립니다] 풀씨 아카데미 3기 최종 합격자 발표
재단법인 숲과나눔과 조선일보 더나은미래가 함께 하는 환경 분야 공익활동가 양성 과정 ‘풀씨 아카데미 3기’ 최종 합격자를 발표합니다. 최종 합격자 명단은 아래와 같습니다. (가나다...
[2020청소년공익활동지원사업] 코로나 시대에 서로 연결하는 방법
유스펀치는 온라인 공간에 청소년 공익활동가들의 커뮤니티를 만들었습니다. 프로젝트를 진행하며, 활동에 필요한 정보와 지식을 공동 생산하고, 서로에게 아낌없는 지지와 응원을 나누는 ...
[2020 NPO 파트너 페어] 파트너 인터뷰 #6 자연스러운 참여를 이끄는 게이미피케이션 콘텐츠 솔루션 ,가치교육컨설팅
2018년부터 NPO 파트너 페어와 함께 해 온 ‘게이미피케이션 콘텐츠 솔루션 제공 조직’ 가치교육컨설팅. 이번 인터뷰를 통해 ‘이야기를 시작하고 서로 소통하고 함께 고민하며 참여...
[공고] 예비 비영리스타트업 활동가를 위한 오픈아카데미 참가자 모집(~7/12)
    사회문제 해결을 위한 관심을 실행으로 발전시키고 싶은 분들을 위해 사랑의열매X언더......
세계 최대 난민촌 덮친 코로나… 감염자 파악 어려워, 매일이 아비규환”
[인터뷰] 유한나 국경없는의사회 활동가 “로힝야 난민캠프의 코로나19는 이제부터 시작입니다.” 유한나(33) 국경없는의사회 보건증진교육활동가는 굳은 얼굴로 말...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2020-06-23
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