[비즈니스 201] 인재 채용을 위한 인터뷰 프로세스의 수립 [채용] [소셜벤처 201 아카데미]소셜벤처, 비영리 기관 등 임팩트 조직의 실무 역량 향상을 위한 프로그램입니다. 기초 이론이라고 불리는 101을 넘어, 실무에 바로 적용 가능한 직무 기술과 성장 단계에 있는 조직에서 고민할법한 이슈를 '비즈니스 201/ 매니저십 201/ 조직문화 201' 세 가지 모듈로 나누어 다룹니다.회사에 적합한 인재를 찾는 것은 늘 어렵고 고민되는 일이다. 작은 조직일수록 한 명 한 명의 역할이 더욱 중요하기에 스타트업의 채용은 특히 중요한 이슈다. 이번에는 조직에 적합한 인재를 찾기 위해 면접 프로세스를 고민하고 있는 각 조직의 대표와 인사담당자들이 헤이그라운드에 모였다. 오늘 세미나의 핵심 주제는.......
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