플랫폼 노동 규칙 정비 확산…韓 ‘근로자 추정제’, 아세안 가이드라인 착수 [노동] 우아한청년들이 배달플랫폼노조와 협의를 거쳐 라이더의 사전 스케줄 신청 기능을 폐지하고 실시간 운행 기반 배차로 전환하기로 했다. 사진은 우아한청년들 라이더와 관계자가 현장에서 대화하는 모습. / 출처=우아한청년들
아세안이 회원국에 적용할 플랫폼 노동자 보호 공통 가이드라인 마련에 착수했다.
국제노동기구(ILO) 필리핀 사무소는 7일(현지시각) 디지털 플랫폼 노동자의 고용 확대와 노동권 보호를 위한 아세안 지역 가이드라인 개발에 참여할 전문가를 모집한다고 밝혔다. 이번 사업은 아세안 회원국 노동당국의 2026~2030년 작업계획에 따른 것으로, 필리핀 노동고용부와 아세안 사무국, ILO가 가이드라인 개발을 지원한다.
한국도 근로자 추정제와 노무제공자 고용보험 확대를 추진하고 있어 배달기사뿐 아니라 보험설계사·택배기사·소프트웨어 프리랜서 등 비직원 인력을 활용하는 기업의 인사·노무 관리에도 영향을 미칠 전망이다.
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