【채용 정보】 현대모비스, SK케미칼 [채용] <임팩트온>은 ESG, CSR, 지속가능경영, 사회혁신 등의 분야의 구인ㆍ구직을 위한 채용정보를 싣습니다. 채용공고를 원하시면, 관련 내용을 im.code@impacton.net으로 보내주세요.
[현대모비스] ESG기획
- 직무상세
1. 대외 ESG 공시 대응
· 글로벌 ESG 공시 규제 대비 전사 공시 체계 및 데이터 관리 프로세스 구축
· ESG 관련 KPI 수립 및 과제 관리
· ESG 평가 대응 및 이해관계자 커뮤니케이션
2. ESG 리스크 관리
· 대내외 ESG 정책 모니터링 및 리스크 관리
· 글로벌 사업장 ESG 진단 및 실사
- 지원자격
· 국내외 정규 대학 학사 이상 보유자
· 경력 6년 이상 보유자(석사 졸업자의 경우 4년 이상)
· 해외여행에 결격 사유가 없으신 분 (남자는 병역필 또는 면제 인원)
- 우대사항
· ESG 관련 업무 및 전략기획 업무 경험 보유
· 검증 또는 인증(RBA, ISO 관련 등) 심사원 자격 보유
· 비즈니스 영어 가능(원어민 수준의 영어 능력 보유)
- 전형절차 : 지원서 접수(3월) → 인적성검사(3-4월) → 1차 면접(4월) → 2차 면접(5월) → 채용 검진(5월) → 입사(6월)
※ 2차 면접 시 영어 면접이 실시되오니 참고하시기 바랍니다.
※ 운영 상황에 따라 일부 전형은 온라인으로 진행될 수 있으며, 전형 및 일정 또한 변경될 수 있습니다.
- 기타
· 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
· 지원서를 포함한 채용 전형 전 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대하오니, 지원서에 증빙 서류를 제출하시기 바랍니다.
· 입사지원자는 지원시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의 바랍니다.
· 지원서 접수는 온라인(채용사이트)을 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 전형이 진행중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다.
단, 전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.
예시)
- 경영혁신부문 전형 진행 中, 경영혁신부문 내 타 공고 중복지원 불가
- 경영혁신부문 전형 진행 中, 타 사업부(부문/BU) 내 공고 중복지원 불가
- 경영혁신부문 전형 종료(전형포기 및 탈락) 후, 타 공고 지원 가능.
※ 전형포기: 본인의 의사로 전형을 포기할 경우, 해당 전형 인사담당자에게 전형포기 의사를 밝힌 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
※ 탈락: 전형 결과 발표에서 불합격 통보를 받은 인원의 경우, 불합격 통보 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
- 접수기간 : 2024-02-29 - 2024-03-11 16:00
- 접수방법 : 홈페이지 접수
- 채용공고 바로가기
[SK 케미칼] ESG 경영체계 구축/실행 경력사원 채용
- 수행업무
· 지표 관리를 통한 KCGS, MSCI, DJSI ESG 평가 대응 및 결과 분석
· 지속가능경영보고서 (Sustainability Report) 발간
· ESG 관련 교육/홍보 등으로 구성원 ESG 내재화 추진
· 이해관계자 인권 영향평가를 통한 진단 및 개선 방향 수립/지원
· 인권경영보고서 작성 및 발간
· 경영진/이사회 정기적 보고 및 그룹/멤버사간 ESG Communication
- 필수역량
· E/S/G 영역별 전사 Data 수집 및 분석 역량
· 전사 전략 방향에 대한 이해
· 전사 업무 Leading, 유관부서와의 원활한 Communication 역량 및 프리젠테이션 역량
- 우대역량
· ESG 외부평가대응 및 ESG 정보 공시 대응 업무 추진 경험
· 화학 산업에 대한 이해 또는 관련 전공
· 비즈니스 영어 수준 이상의 활용 역량수행업무
· 지표 관리를 통한 KCGS, MSCI, DJSI ESG 평가 대응 및 결과 분석
· 지속가능경영보고서 (Sustainability Report) 발간
· ESG 관련 교육/홍보 등으로 구성원 ESG 내재화 추진
· 이해관계자 인권 영향평가를 통한 진단 및 개선 방향 수립/지원
· 인권경영보고서 작성 및 발간
· 경영진/이사회 정기적 보고 및 그룹/멤버사간 ESG Communication
- 지원자격
· 4년제 학사 이상
· ESG 관련 업무(ESG 평가대응, ESG 내재화 추진) 3년 이상 또는 기획업무 5년 이상
- 필수 확인 정보
· 고용형태 : 정규직
· 채용유형 : 경력
· 근무지역 : 분당(판교)
· 공고기간 : 2024-03-04(월) ~ 2024-03-17(일)
- 전형절차
· 서류전형 → 인적성 검사 → 면접 → 채용 검진 → 최종 합격
· 세부 진행 일정은 각 전형 단계별 합격자 개별 통보
- 기타사항
· 지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 됩니다.
· 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
· 남자의 경우, 병역을 필하거나 면제의 경우 지원 가능합니다.
· 전형 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
- 문의사항 : sonamoo22@sk.com
- 접수기간 : 2024.03.04(월) 00:00 ~ 2024.03.17(일) 23:59
- 접수방법 : 홈페이지 접수
- 채용공고 바로가기
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