[엣지] 비영리 조직문화학과 온라인 입문과정 : 수강생 모집 중 (~10/17) [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] 비영리 조직문화학과, 입문과정부터 시작합니다.비영리 조직과 활동가 전문 교육기관을 목표로 하는 는 활동가가 더 나은 사회를 상상하고 실현할 수 있도록 학습과 교류, 성장을 지원합니다.” 이를 위해 2024년부터 활동가를 위한 경력별 정규학과 외에도 지금 시기 비영리 조직과 활동가에게 꼭 필요한 주제별 교육과정을 운영하고 있습니다. 사회변화에 관한 통찰력을 키우는 을 시작으로 , 을 운영했습니다. 그리고 올해 또 하나의 교육 과정을 오픈합니다. 바로 비영리 조직문화학과 입니다. 엣지와 함께하는 ‘조직문화’ 학습 생태계 비영리 조직에서 조직문화만큼 다양한 해석과 시선을 불러오는 단어도 드뭅니다. 미션과 비전, 핵심가치, 의사결정, 의사소통, 갈등관리, 일하는 방식, 인사제도, 일과 휴식, 이해관계자와의 관계, 세대차이까지. 어쩌면 비영리 조직에서 일하는 모든 것이 조직문화와 관련이 있다고 할 수 있습니다. 겉으로는 보이는 것 같지만 막상 손에 잡히지 않고, 명확한 것 같으면서도 설명하기 어려운 것이 바로 조직문화입니다. 특히 사회적 가치를 추구하고 변화를 만들어내야 하는 비영리 조직에서는 그 복잡성이 더욱 커집니다. 엣지는 바로 이 지점에서부터 출발하고자 합니다. 조직문화는 해결해야 할 과제나 가르치는 지식이 아닙니다. 완성된 모범 답안이 존재하지도 않습니다. 조직문화는 구성원들이 함께 배우고 실천하는 시간과 경험 속에서 끊임없이 만들어가고 변화시키는 살아있는 과정입니다. 이러한 변화를 지속하려면 구성원들이 함께 배우면서 성장하는 학습 문화가 필요합니다. 지속적인 학습은 변화에 유연하게 대응하고, 서로의 경험을 지식으로 전환하며, 실패를 성장의 자원으로 삼는 힘을 가집니다. 그래서 엣지의 조직문화학과는 단순한 지식 전달을 넘어, 개인과 조직이 함께 성장하는 지속 가능한 학습 생태계를 만드는 것을 목표로 합니다.
Top
