[슬로워크・빠띠] 원격근무가 처음이라면② 실전 노하우 [칼럼] 코로나19로 많은 조직에서 재택근무를 도입하고 있습니다. 슬로워크와 빠띠는 수년간 리모트워크(원격근무)를 시행하고 있기 때문에 큰 혼란 없이 업무를 이어가고 있는데요. 새로운 업무 환경에서 부침을 느끼는 조직 또한 많다는 소식을 접하고, 조금이나마 도움이 되기를 바라는 마음으로 우리의 경험과 노하우를 가능한 자세히 공유해요. 슬로워크와 빠띠 역시 조직구조와 특성이 달라서 리모트워크를 시행하는 방법에서도 공통점과 차이점이 있어요. 각 조직에서도 상황에 따라 유연하게 적용해 보시면 좋겠습니다.(주)슬로워크- 설립연도: 2005년- 조직규모: 55명- 업종: 사회혁신 조직에게 B2B 형태로 디지털/크리에이티브 프로젝트 수행- 업무제도: 전 구성원 리모트 가능, 신규 입사자는 적응기간 후 리모트 가능- 특이사항: 2013년부터 리모트 시작, 다수의 고객과 긴밀히 소통, 개발자/디자이너/컨설턴트 다수 사회적협동조합 빠띠- 설립연도: 2015년- 조직규모: 14명- 업종: 정부, 기업, 시민 대상 공론장, 커뮤니티, 캠페인, 공공/공익 데이터 컨설팅과 플랫폼 제공 - 업무제도: 신규 크루의 적응기간에 리모트워크 안내, 수시/정규 오...
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