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no:1, 출처:msno:2, 출처:bloombergno:3, 출처:slideshareno:4, 출처:vanity fairno:5, 출처:flickrno:6, 출처:bloombergno:7, 출처:pexelsno:8, 출처:imagetodayno:9, 출처:imagetodayno:10, 출처:bloombergno:11, 출처:msno:12, 출처:msno:13, 출처:msno:14, 출처:msno:15, 출처:msno:16, 출처:msno:17, 출처:msno:18, 출처:msno:19, 출처:msno:20, 출처:msno:21, 출처:ms 잃어버린 15년 을 겪은 MS가 재기에 성공할 수 있었던 것은 기업문화가 싹 바뀌었기 때문이다. 특히 직원들을 평가하는 방식. 상대평가를 없애고 줄 세우기를 없앴더니 직원들은 견제 대신 협업을 선택했다.
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