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고용노동부, 직장 내 괴롭힘, 셀프조사 막고 판단 기준은 더 명확하게
[사회혁신]
nbsp;한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 앞으로 직장 내 괴롭힘 조사가 한층 더 공정해진다. 고용노동부는 사용자가 괴롭힘 행위자로 신고된 경우 ‘셀프조사’를 막고, 실제 사례를 대폭 보강한 직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼 을 개정했다.이번 개정은 직장 내 괴롭힘을 보다 공정하게…

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