[정보통신정책연구원] 정규직 직원(행정직) 채용공고 [채용] 정보통신정책연구원 직원(정규직) 채용공고
국무조정실 산하 ICT정책연구기관인 정보통신정책연구원에서는 정보통신방송 일류국가를 선도 할 의욕적이고 유능한 인재를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.
1. 모집직급 및 응시자격
모집직급, 전공분야, 채용인원, 세부업무내용
모집직급
전공분야
응시자격
채용인원
세부업무내용
행정원(행정직)
경제학, 경영학, 행정학, 법학 등 인문·사회과학분야 전공자
해당 전공분야 학사학위 이상 소지자
결격사유에 해당하지 않는 자
2명
직무기술서 참조
※ 결격사유
국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
2. 처우
근무지: 충북 진천군 덕산읍 정동로 18, 정보통신정책연구원
급여수준 : 우리 연구원 내규에 따름
수도권 및 청주권 충북 진천간 통근버스 운영, 사택지원
3. 우대사항
장애인복지법상 등록장애인(만점의 5% 가점) 및 취업지원대상자(국가보훈대상자)
지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자, 득점의 3% 가점)
상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
4. 채용절차 및 일정
채용절차 및 일정 - 구분, 일정으로 구분
구분
일정
채용공고 및 서류접수
2024.06.04(화) ~ 06.18(화)
1차
서류전형
2024.06.24(월) ~ 06.26(수) 중 시행
6.28(금) 발표 예정
2차
인적성검사 및 발표세미나
2024.07.03(수) ~ 07.05(금) 중 시행(최종 확정일정 별도 통보) ※ 인적성검사의 경우, 면접전형 참고자료로 활용
서류전형 합격자에 한함
3차
면접전형
2024.07.10(수) ~ 07.12(금) 중 시행
합격자 발표
2024.07.19(금)
※ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자 에게 별도 안내 예정
5. 전형 단계별 평가기준 및 합격배수
전형 단계별 평가기준 및 합격배수 - 구분, 평가항목, 비고로 구분
구분
평가항목
비고
1차
서류전형
창의성 및 발전가능성(30)
업무분야 전문성(30)
인·적성 등 종합평가(40)
5배수 내외 선발
2차
인적성검사
인성검사(50)
직무능력검사(50)
면접전형 참고자료로 활용
발표세미나
필요지식·기술(30)
의사소통 및 논리성(30)
잠재적 업무역량 등을 종합평가(40)
40%
3차
면접전형
전문지식과 응용능력(20)
의사발표의 정확성과 논리성(20)
품행 및 성실성(20)
창의력 의지력·발전가능성(20)
사물을 보는 태도(20)
60%
6. 서류접수기간 및 접수방법
가. 서류접수기간: 2024.06.04(화) ~ 06.18(화) 18:00까지
나. 제출서류
서류접수기간 및 접수방법 - 모집직급, 제출서류로 구분
모집직급
제출서류
행정원(행정직)
(1) 입사원서(블라인드 채용 기반 표준양식) 1부
(2) 자기소개서 1부
(3) 개인정보수집·이용·제공동의서 1부
기타
○ 각 전형별 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내
○ 최종합격자는 상기 제출서류에 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출
○ 면접전형시 제출서류는 총무인사팀에서 사실관계를 확인하기 위한 것으로 면접 심사위원에게 정보가 제공되지 않음
다. 접수방법 : 온라인 접수 (https://kisdi.recruiter.co.kr) 접수기한 내 접수분에 한함(기관 시스템시간 기준)
라. 문의처 : 총무인사팀 인사담당자 (043)531-4466
7. 기타
가. 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환
채용 여부가 확정되기 전까지 제출한 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하여 반환
나. 단계별 전형결과는 홈페이지(채용안내) 발표 및 합격자에 한하여 유선으로 개별 통지하며, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음.
다. 아래 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
구비서류 등에 허위 사실이 밝혀진 자
부정한 방법으로 전형에 합격한 자
채용신체검사 결과 채용 불가능으로 판정 받은 자
라. 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리함
마. 응시포기, 합격취소 등의 경우에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종 합격자의 임용포기, 합격 또는 임용취소, 임용결격사유발생, 임용 후 즉시 퇴직 등 으로 결원 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음
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