진정한 경쟁력 에 대한 단상 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] [미디어SR 꼰블리] 자신의 경쟁력에 대해 평가자와 피평가자 사이에 괴리가 생기는 것을 쉽게 볼 수 있습니다. 자신이 상당히 경쟁력 있는 사람이라고 굳게 믿었는데 야박한 평가를 받으면 허탈하기도 하고 자신을 제대로 평가해주지 않는 데 대해 불만이 생기게 마련입니다. 물론 그럴 수도 있습니다. 제대로 된 공정한 평가가 이뤄지지 않았을 수도 있습니다.하지만 자신이 속한 조직의 배려나 주변 동료 등의 보호나 지원없이 오롯이 스스로 냉정하게 자신의 가치를 평가해볼 필요가 있습니다. 자신이 가치있는 사람인지, 자신의 핵심 역량은 무엇인지 파
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