[하이닉스 HR]④ 임직원 연봉 격차 4.4억원...주식보상제도 강화중 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
SK하이닉스 이천 캠퍼스 전경. /사진=SK하이닉스
[딜사이트경제TV 황재희 기자] SK하이닉스는 인력 유출을 막기 위해 성과급 일부를 주식으로 지급하는 주식보상제도 시스템을 강화하고 있다. 일반 직원들도 주식보상제도의 대상으로 확대하고 있는 것이다.
임원에게는 책임 경영을 강화하고 직원들에게는 미래 성장을 위한 가치를 공유한다는 차원에서 인력 유출을 방지하는 역할도 하고 있다.
지난해 비해 줄었지만...임직원 연봉 격차 4억4000만원
11일 SK하이닉스의 사업보고서에 따르면 지난해 말 기준 1인 평균급여액(연봉)은 1억2100만원으로 조사됐다. 남성은 1억3000만원, 여성은 1억300만원으로 남녀간 연봉 격차는 2700만원이었다.
미등기임원(197명)의 지난해 1인 평균 ...
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