공기관 연봉체계 변혁 가속 페달···55곳 직무급 도입, 전년비57% ↑ [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] [데일리임팩트 권해솜 기자] 업무에 따라 보수를 차등지급하는 ‘직무급’을 도입한 공공기관이 크게 늘어났다. 기획재정부는 130개 공공기관의 보수체계 개편 실적을 점검한 결과, 직무급을 도입한 기관이 2021년 35개에서 2022년에는 55개로 증가했다고 26일 밝혔다.정부는 입사 연차에 따라 늘어나는 보상체계 대신 동일 직급이라도 직무 난이도나 업무 강도 등에 따라 급여수준을 차등화하는 직무급 도입을 유도해왔다. 공공기관 노조 등은 이에 대해 대안 없는 성과급 이라고 비판해왔다.기재부는 이번 점검 결과를 2022년도 공공기관 경영
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