한화, 팀장급도 책임경영...리더인센티브제 88% 선택 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
한화 본사 건물 전경 / 사진=한화그룹
[딜사이트경제TV 황재희 기자] 한화그룹이 양도제한조건부주식(RSU·Restricted Stock Unit) 제도를 기존 임원에서 주요 계열사 팀장까지 확대 시행한다.
19일 업계에 따르면 한화를 포함해 주요 그룹사인 한화에어로스페이스·한화시스템·한화오션·한화솔루션 5개 주요 계열사는 팀장들을 대상으로 RSU 제도를 도입하기로 했다.
앞서 한화는 지난 6월 중순 해당 계열사 별로 RSU 제도에 대한 설명회를 진행하고 7월 초 전환 여부를 자유롭게 선택하도록 했다. 그 결과 시행 대상 5개 계열사 팀장 1116명 중 약 88%인 976명이 기존 팀장 수당 대신 RSU를 선택했다.
이에 따라 팀장들은 기존에 받고 있는 팀장 수당 대신 ‘리더인센티브’라는 새로운 RSU 제도를 따르게 된다. 성과급을 ...
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