LGU+, 건강친화기업 인증 첫 획득 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
12일 보코서울강남호텔에서 개최된 ‘2023 건강친화기업 인증제도 성과대회 및 우수기업 시상식’. 김건우 LG유플러스 최고안전환경책임자(CSEO)와 전병왕 보건복지부 보건의료정책실장(왼쪽)이 기념 촬영을 하는 모습. /사진=LGU+
[데일리임팩트 황재희 기자] LG유플러스의 건강친화적 사내문화가 인정받았다.
LG유플러스는 건강친화기업 인증을 획득했다고 13일 밝혔다.
건강친화기업 인증제도는 직원들의 건강을 위한 제도를 마련해 모범적으로 운영하고 있는 기업에 인증을 부여하는 제도다. 보건복지부가 주최하고 한국건강증진개발원이 주관하고 있다.
LG유플러스는 생애주기에 맞춘 건강친화문화 조성을 위해 다양한 방법을 모색하는 한편 이를 위한 전담 조직을 구성해 직원들의 고용 안정성을 보장한다는 점에서 높은 평가를 받았다.
현재 LG유플러스는 △근무시간을 자유롭게 선택할 수 있는 유연근무제 △매월 2·3번째 수요일마다 한 시간 일찍 퇴근하는 스마트워킹데이 △퇴근 시간 PC가 자동 종료되는 PC-오프 △생일과 기념일 두 시간 일찍 퇴근(연2회) 등을 실시 중이다. 일과 삶의 균형을 유지하면서 건강한 일상을 영위할 수 있게 지원한 것이다.
이외에도 하루 중 대부분의 시간을 직장에서 보내는 직원들의 건강 증진을 위해 사옥 내부에 건강계단·건강관리실·모성보호실·헬스장·심리상담실·명상실 등을 운영해 직원들의 정서적 긴장감 완화를 돕고 육체·정신 건강에 도움을 주고 있다.
앞으로도 LG유플러스는 사내 건강친화 환경 조성을 위해 중장기 로드맵과 전략을 수립하고 추진한다는 계획이다.
먼저 임직원 건강검진 데이터베이스를 분석해 부문별 건강상태를 분석하고 질병 요인 별로 건강관리 대상자를 선정하는 등 제도적 장치를 마련해 임직원 건강관리를 체계적으로 실시한다는 계획이다.
또 현재 정기적으로 실시하고 있는 임직원 대상 심폐소생술 교육을 적극 확대해 사업장 내 심폐소생술 가능 비율을 전체의 50% 이상으로 확대한다.
LG유플러스 관계자는 데일리임팩트에 “임직원이 스스로 건강 관리를 수행할 수 있는 사내 문화 조성을 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 다양한 제도적 장치를 마련해 직원들의 건강 증진을 지원하겠다”고 말했다.
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