SK주식회사의 2016년 지속가능경영 보고서로 보는 인재경영·가족친화경영 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
SK주식회사는 2015년의 주요 이슈 중 하나로 인재경영을 선정하고 다양한 인재확보 및 육성과 합리적인 보상체계를 마련하고 가족친화경영 역시 강화해왔다. 먼저 다양한 인재확보를 위해 채용 시 직무와 관련 없는 자격증은 첨부할 수 없도록 하여 스펙으로 차별받지 않도록 했으며 신상정보를 요구하지 않는 블라인드 심사를 했다. 면접 과정에서 스펙이나 학력을 부각하면 오히려 감점하기도 했다. 또 채용의 다양성 확보를 위해 […]
Top
