한화 건설부문, 조직문화 프로그램 100일 챌린지 성료 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
한화 건설부문 임직원들이 ‘100일 챌린지’에 참여하고 있는 모습. / 사진 = 한화 건설부문 제공
[데일리임팩트 한나연 기자] 한화 건설부문이 건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 ‘도전! 100 days Great Challenge’(이하 ‘100일 챌린지’)를 마무리했다고 31일 밝혔다.
‘100일 챌린지’는 임직원이 자유롭게 도전과제를 설정하고, 100일 동안 꾸준히 목표를 달성해나가며 성장 동력을 발굴할 수 있도록 지원하는 조직문화 프로그램이다.
임직원들은 지난 100일간 사내 시스템을 활용해 주간 활동 내용을 인증하는 방식으로 프로그램에 참여해 왔다.
한화 건설부문은 60여명의 참여 임직원 중 도전과제별 목표 달성 우수자로 선정된 20여명의 임직원에게 상품을 지급했다....
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