헤드헌팅도 이젠 빅데이터로… [start-up] 출처 GettyImages
헤드헌팅도 이젠 빅데이터를 기반으로 이뤄진다. 터닝포인트HR이 잡플래닛이 보유한 기업 평가 정보, 매칭 알고리즘을 바탕으로 헤드헌팅 사업을 시작한다고 밝힌 것.
터닝포인트HR 헤드헌팅 서비스는 빅데이터를 활용해 기업에겐 맞춤형 인재를, 구직자에겐 맞춤형 일자리를 추천해준다. 잡플래닛이 보유한 빅데이터 140만 건 이상을 분석해 기업과 구직자를 이어주는 것이다. 여기에 기업별 채용 공고나 후보자 정보, 스펙이 비슷한 구직자 합격 이력 등을 DB화한 매칭 관리 솔루션, 인재 매칭 알고리즘도 함께 개발해 접목했다. 기존 헤드헌팅이 기업 리뷰나 연봉 정보, 복지제도 평가 같은 세세한 것보다 실적이나 재무 상태 등 외부 요소만 고려하던 것과는 다르다는 설명이다. 구체적 데이터와 연동해 정확한 매칭이 가능하다는 것.
터닝포인트HR 헤드헌팅 서비스는 잡플래닛 메인 페이지 내에 위치한 잡플래닛 매칭을 통해 이용할 수 있다. 잡플래닛 회원의 경우 잡플래닛 이력서를 입력해 인력풀에 등록하면 된다. 관련 내용은 이곳에서 확인할 수 있다.
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