[ISQ] 임팩트스퀘어, 2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업 선정…”지속 가능한 일터 혁신 추구” [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] 임팩트스퀘어가 고용노동부와 관계부처, 경제단체가 합동 주관한 2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업 으로 선정되었습니다. 2025년 2월 고용노동부 청년일자리 강소기업 에 선정된 데 이어 일·생활 균형 분야에서도 대외적 인정을 받으며 일하기 좋은 기업 으로서의 위상을 재확인했습니다.
대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식은 지난 11월 27일 대한상공회의소에서 열렸는데요. 이 자리에 임팩트스퀘어 윤남희 이사가 대표로 참석해 우수기업 선정서를 전달 받았습니다. 대한민국 일·생활 균형 우수기업 은 일과 육아의 병행, 유연근무 활용, 적정 근로시간 준수 등 실질적인 근무 혁신을 이룬 기업을 엄격한 심사를 통해 선정하는 제도입니다.임팩트스퀘어는 이번 심사에서 유연근무, 휴가 사용, 육아지원 등 전 항목에 걸쳐 높은 평가를 받았습니다. 특히 단순히 제도를 도입하는 것에 그치지 않고, 구성원들이 눈치 보지 않고 제도를 100% 활용할 수 있는 실질적인 문화 를 정착시켰다는 점이 주효했습니다.임팩트스퀘어는 상호 신뢰를 바탕으로 구성원 개개인의 자율성을 존중할 때 최고의 성과가 나온다고 믿습니다. 이를 위해 자율 출퇴근제와 재택·원격근무를 상시 운영하고 있으며, 2024년 기준 전 직원이 유연근무를 활용하고 있습니다. 또한, 클라우드 기반의 디지털 워크플레이스를 구축하여 비대면 환경에서도 투명하고 효율적인 협업이 가능하도록 업무 방식을 혁신해 왔습니다.이러한 노력은 이미 부모가 되었거나 미래의 부모가 될 구성원들을 위한 선제적 지원으로도 이어집니다. 법정 모성보호 제도를 100% 보장하고, 자녀 돌봄이 필요한 순간 유연근무를 자유롭게 활용할 수 있도록 지원하며 일과 가정의 건강한 양립을 돕고 있습니다. 임팩트스퀘어는 2024년 외부기관(일터혁신 컨설팅) 설문조사에서 일·가정 양립 제도 만족도 및 상사의 유연한 배려 항목이 준거집단 대비 매우 높은 수준으로 평가받기도 했습니다. 임팩트스퀘어 경영지원팀 장옥 실장은 이번 우수기업 선정은 구성원들이 자율과 신뢰를 바탕으로 제도를 적극 활용하고 높은 책임감으로 성과를 창출해 준 덕분 이라며 앞으로도 핵심 제도의 실효성을 지속 점검하고 고도화하여, 모든 직원이 경력 단절 없이 업무와 삶의 균형 속에서 성장할 수 있도록 실질적인 지원을 확대하겠다 고 말했습니다.이번 선정은 임팩트스퀘어가 외부에 제안해 온 지속가능성 과 사회적 가치 를 내부 경영에서도 일관되게 실천해왔음을 입증했다는 점에서 의미가 있습니다. 도현명 대표는 임팩트스퀘어가 추구하는 사람 중심의 가치 는 자율과 신뢰를 기반으로 직원들의 삶을 존중하는 문화에서 시작한다 며 이번 선정은 설립 초기부터 이러한 철학을 일관되게 실천해온 결과 라고 말했습니다. 이어 앞으로도 근로환경 개선과 일하는 방식의 혁신을 기업문화의 중심 과제로 삼아 추진하겠다 고 밝혔습니다.앞으로도 지속가능한 성장을 함께 만들어가는 기업으로서의 행보를 지켜봐 주시기 바랍니다.
●보도자료: 임팩트스퀘어 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
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민주 김
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