[2018 워라밸 현장점검②] 중간 관리자, 워라밸을 바라보는 이중적 시선 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] 흔히 '조직의 허리'라고 불리는 중간 관리자급의 워라밸에 대한 인식은 필수 였다.미디어SR의 설문에 응답한 조직 내 중간관리자급들은 '조직이 조직원의 워라밸을 중요하게 생각하는가'라는 질문에 그렇다 고 대답했다. 이들이 워라밸을 중시하는 이유는 단연 '가정'에 있었다. 80년대생, 30대 이상이 다수인 중간관리자급은 결혼 및 육아를 현실에서 경험하는 세대다.이들의 퇴근 이후 삶은 곧 가족과 함께 하는 삶이었다. 응답자 중 41.6%가 가족과 함께 시간을 보내는 것 이라고 답했다. 조직
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