【ESG 신간】노동의 미래 ESG, 트윈 트랜스포메이션 [채용] 노동의 미래, ESG
저: 강충호 외 5인 / 출: 행진 / 정가: 24000원
에너지전환과 산업전환 시대에 노동자는 일자리 상실의 피해자가 아니라 ‘정의로운 전환’을 요구하며 환경문제와 사회문제를 주도하는 주역으로서 자기 위상을 세워야 한다. 국제노동기구(ILO)에서 정의한 바, ‘정의로운 전환’이란 “관련된 모든 사람에게 가능한 한 공정하고 포용적인 방식으로 경제를 녹색화하고, 괜찮은 일자리의 기회를 창출하며 누구도 소외되지 않도록 하는 것”을 의미한다. 급변하는 세계 속에서 이 전환의 전망을 우리의 것으로 삼고자 한다.
인권의 주요 항목인 노동기본권을 비롯한 노동이슈의 본질과 중요성에 대해서 체계적인 이해를 바탕으로 기업은 ESG경영과 관련된 계획, 실행, 평가 등 모든 활동 과정에서 노동이슈를 살펴보고 국제기준과 국내 법규에 저촉되거나 미비한 부분이 있다면 적극적으로 개선해나가야 할 것이다. 이 책은 기후 위기 시대, 지속가능한 사회, 인류의 생존을 위해서 지금 노동조합은 무슨 일을 살펴야 하는지, 노동자 시민은 무엇에 관심을 갖고 무엇을 해야 하는지 일깨워 준다.
저자소개(강충호 외 5인)
강충호
아주대학교 융합ESG학과 특임교수, 경기도 지속가능발전위원회 공동위원장, 국가표준 ESG전문위원회 대표위원, ESG코리아 부이사장/경기네트워크 공동대표
김경자
(사)ESG코리아 교육위원장, 우석대학교 교양대학 객원교수 ‘사회적 경제와 ESG’, ‘건강과 복지’ 강의, 의료경영학 박사, 약사, 민주노총 정책연구원 자문위원
박태주
고려대학교 노동문제연구소 선임연구위원(현), 60+ 기후행동 운영위원(현), 경제사회노동위원회 상임위원, 한국산업노동학회 회장
송관철
한국노동사회연구소 연구위원(현), 고려대학교 노동문제연구소 객원 연구위원(현), 한국인사조직학회 이사(전), 청강문화산업대학 외래교수(전)
윤효원
고려대학교 문과대학 졸업. 전국택시노동조합연맹 기획교선 간사, 한국노동사회연구소 사무국장, 민주노동당 국제 담당, 천영세 의원 보좌관을 거쳐 인더스트리올 글로벌 노조 컨설턴트로 일하고 있다.
이문호
독일 괴팅겐대 사회학과 석사/박사, 워크인조직혁신연구소 소장(현), 고대 노동대학원 겸임교수, 민주노총/한국노총 자문위원
트윈 트랜스포메이션
저: 조찬희 / 출: 시대가치 / 정가: 19000원
이 책은 트윈 트랜스포메이션의 구성 요소들을 설명하고, 이를 성공적으로 수행한 기업들의 풍부한 사례를 통하여 트윈 트랜스포메이션 전략 수립 방법을 제시하여 기업의 경쟁력과 지속가능성을 강화하는 데 도움을 주고자 한다. 그 세부적 목적으로서, 첫째, 트윈 트랜스포메이션 중 ESG 준비사항을 탐구하였다. 둘째, 트윈 트랜스포메이션 중 DT 준비사항을 이해하고자 한다. 셋째, ESG 평가와 ESG 등급 관련 전략을 분석하였다. 넷째, 트윈 트랜스포메이션 성공 전략 수립 방안을 제시하였다. 다섯째, 트윈 트랜스포메이션 추가 전략 수립 방안을 살펴보았다.
이 책의 시사점으로서, 첫째, 트윈 트랜스포메이션의 성공을 위해서 변혁적 리더십과 유연한 조직문화가 필요하다는 인사이트를 제공하였다. 둘째, 트윈 트랜스포메이션의 양대 축인 ESG와 DT의 준비를 위한 이해도를 높였다. 셋째, 온실가스 감축을 위해서 강화되고 있는 ESG 평가와 ESG 등급 관련 현실감 있는 전략 방안을 제시하였다. 넷째, 트윈 트랜스포메이션의 핵심 성공 전략과 추가 전략을 제시하여 트윈 트랜스포메이션에 대한 방법을 제공하였다.
저자소개(조찬희)
조찬희는 컨설팅학박사이며 경영지도사이다. 고려대학교 경제학과를 졸업하고 한국방송통신대학교 경영대학원에서 석사와 한성대학교에서 컨설팅학박사 학위를 취득하였다. 현재 롯데캐피탈㈜에 재직중이다. 회사에서 중국 리스회사(樂天融資租賃) 법인장, 준법경영팀장, 오토심사팀장, 자금팀장, Retail기획팀장, Corporate영업팀장 등을 경험하였다. KCI(한국학술지인용색인) 등재지에 1저자로서 ESG의 3대 영역에 대한 다수의 논문을 게재하였다.
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