[통일연구원] 2024년 무기계약직 행정원(기관장 수행 기사) 공개채용(제2024-06호) [채용] 통일연구원 제2024-06호 채용공고문
(제2024-06호) 무기계약직 행정원(기관장 수행 기사) 공개채용
1. 채용분야
채용분야 - 채용구분, 채용분야, 채용인원, 비고로 구성
채용구분
채용분야
채용인원
비고
무기계약직 행정원
기관장 수행 기사 (기관장 차량 운행 및 수행 / 기관장 차량 관리 및 기타 차량 관련 제반 행정 업무)
1명
직무기술서 참고
2. 응시자격 및 우대사항
응시자격, 우대사항, 가점사항을 담은 표 - 구분, 내용으로 구성
구분
내용
응시 자격
필수자격 (아래 세 가지 요건을 모두 충족한 자)
① 1종 보통운전면허 또는 대형운전면허 소지자
※ 국내 면허증에 한하여 인정함.
※ 면허증은 본 채용의 임용예정일 기준으로 유효하여야 함.(면허 정지 또는 면허 정지 예정, 임시운전증명서, 연습면허, 임시면허 등 응시 불가)
② 임원·기관장 등 수행기사 업무 경력 5년 이상인 자(공고마감일 기준)
운전을 주된 업무로 수행한 경우에 한하여 경력을 인정함.
경력증명서로 증빙 가능한 경력만 인정함.(경력증명서 내 근무기간, 담당업무 명시 必)
③ 최근 10년이내 음주운전 및 무면허 운전으로 면허 취소·정지 처분을 받은 경험이 없는 자(공고마감일 기준)
공통 사항
학력 무관
신규채용자의 결격사유에 해당 되지 않는 자
(1) 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
(2) 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
(3) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
(4) 채용신체검사 부적격으로 판정된 자
(5) 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
남자의 경우, 병력 필한자 또는 면제자
임용일로부터 즉시 근무 가능한 자(임용예정일 기준 만 60세 미만인 자)
우대 사항
통일연구원 청년인턴 수료자 가점우대 혜택
정규직 공개채용에 한하여 공고마감일로부터 최근 2년 이내 청년인턴으로 근무했던 자에 대하여 서류전형 시, 총 점수의 3% 우대함. ※단, 본원에서 청년인턴을 수료(최초 계약기간 만료일까지 재직)한자에 한함.
가점 사항
취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자는 관계법령 및 내부규정에 의해 가점을 부여함.
* 가점사항이 복수에 해당하는 경우, 높은 가점 1개만 적용
* 분야별 최종선발예정인원이 3명 이하인 경우, 국가유공자법 제 31조 제3항에 따름.
가점대상자별 가점율
취업지원대상자1)
장애인(본인)2)
국민기초생활수급자3)
5~10%
10%
5%
1) 관계 법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용대상자
3) 국민기초생활보장법에 의한 기초생활보장수급자
3. 계약 조건
계약 조건 - 구분, 내용으로 구성
고용형태
무기계약직(감시‧단속적 근로 종사자*)
*근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자로 기관장 운전원은 이에 해당함.
(근로기준법 제63조 및 동법 시행규직 제10조) ※ 6개월 이내 수습 기간을 거쳐, 평가 결과에 따라 수습 기간 만료 후 임용 여부를 결정할 수 있음.
보수
내부규정에 따름
근무시간
내부규정에 따름
근무장소
통일연구원(서울특별시 서초구 반포대로 217)
4. 전형 방법
전형 방법 - 구분, 선발배수, 평가항목
구분
선발배수
평가항목
1차 서류전형 (30%)
70점 이상, 5배수 이내
평가기준에 따른 배점표 - 평가기준, 배점으로 구성
평가기준
배점
1. 경력 및 자격
40
2. 채용분야와의 적합성
30
3. 자기소개서의 충실성
30
인성검사
2차 면접전형 참고자료로만 활용(1차 서류심사 합격자에 한하여 면접전형 전 진행)
2차 면접전형 (70%)
70점 이상
평가기준에 따른 배점표 - 평가기준, 배점으로 구성
평가기준
배점
1. 인화
25
2. 책임감·성실성
25
3. 직업기초능력 (의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력 등)
25
4. 직무수행능력
25
5. 제출 서류
제출 서류 - 구분, 내용으로 구성
구분
내용
서류접수
접수기간: 2024. 5. 29.(수) ~ 6. 13.(목), 17:00까지
접수방법: 온라인 접수
①온라인 접수: 채용사이트 지원서 접수(https://kinu.recruiter.co.kr/)
※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
제출서류
서류접수 시 제출서류 - 제출서류, 제출대상, 비고로 구성
제출서류
제출대상
비고
채용사이트 지원서 작성 및 증빙사항
① 블라인드 입사지원서, 개인정보 제공 및 이용에 관한 동의서, 자기소개서 등
② 경력증명서(※ 응시원서에 기재한 경력·재직에 대한 사항이 반드시 포함되어야함. 근무기간, 직위 및 담당업무 등 상세 기재)
③ 운전경력증명서
- 공고일 이후 경찰서 또는 정부24에서 발행된 것에 한하며, 교통사고 경력 조회기간과 법규위반 경력 조회기간을 반드시 전체기간*으로 발급(*전체기간으로 제출하지 않는 경우 인정 불가)
- 운전면허경력, 법규위반, 교통사고를 모두 포함하여 발급
④ 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 증명서사본(해당자 限)
※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원등에게는 제공되지 않음.
필수
온라인 채용시스템 입력 및 파일첨부
(해당자 限) 어학성적 사전등록제도 인정 관련 추가 제출 사항
대상: 사이버국가고시센터에 어학성적 사전등록을 완료한 자 (사전 등록된 어학성적에 한하여 유효기간 최대 5년까지 연장하여 인정함.)
어학성적 사전등록 증빙자료 및 개인정보 제3자 제공 동의서 첨부
※ 어학성적 사전등록 증빙 방식은 별첨 자료 참조
※ 공공기관 어학성적 관련 성적 진위여부 확인을 위한 동의서를 받고 있으며, 목적 외 용도로 활용하지 않음.
해당자 限
면접전형 (필기전형 합격자限)
운전면허증
학위증명서 및 성적증명서(해당자限) - 편입생의 경우, 편입 전 대학졸업증명서(또는 수료증명서) 및 성적증명서 추가 제출
자격증명서(해당자限)
(외국어) 외국어성적증명서 원본
*접수마감일 기준 최근 2년 이내 유효기간 要
*단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 최대 5년까지 연장하여 인정함.
(그외) 공인기관 발행 원본
주민등록초본(병역사항확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)
취업지원대상자(보훈·장애), 국민기초생활수급자 증명서 원본(해당자限)
부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트
위 제출은 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격 요건, 가점∙우대 사항 확인을 위한 것임.
6. 채용 일정
채용 일정 - 구분, 일정
구분
일정
채용공고 및 접수
5. 29.(수) ~ 6. 13.(목), 17:00까지
1차 서류전형
심사
6. 17.(월) ~ 6. 24.(월)
결과 발표
6. 18.(화) ~ 6. 25.(화)
2차 면접전형
심사
6. 20.(목) ~ 6. 27.(목)
합격자 결과 발표
6. 25.(화) ~ 7. 4.(목)
신원조회 및 임용(발령)
2024. 7월
※상기 일정은 내부사정에 의하여 변동될 수 있음.
7. 기타 사항
❍ 통일연구원은 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용방식 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에 제공하지 않음. 단, 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 의거하여 일부 정보를 수집 ·활용할 수 있음.
❍ 자기소개서 내용 중 응시자의 신상을 드러낼 수 있는 표현은 허용되지 않으며, 그러한 표현이 있을 경우 불이익을 당할 수 있음. - 응시자의 신상 관련 사항: 이름, 출신지역, 가족관계 등 인적사항
❍ 입사지원서 기재사항 착오 및 누락, 서류 미비 발생, 연락 불능 등 제반 문제는 응시자 책임임.(채용시스템에 기재 및 등록한 내용을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출)
❍ 전형별 합격자는 KINU 홈페이지 공지사항에 게시하며, 합격자에게 개별 통보함.
❍ 최종합격자의 제출 서류에 대한 허위사실이 발견되거나, 응시자격 확인 결과, 신체검사, 신원조회 결과 등 임용 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
❍ 최종합격자의 임용포기·합격취소 등의 사유로 결원 발생 시에는 예비 합격자를 결정할 수 있으며, 임용유효기간은 6개월로 하되 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영할 수 있음.
❍ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음.
❍ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 시, 부정한 방법으로 합한 자는 합격 취소, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음.
❍ 채용공고에 명시되지 않은 사항은 본 연구원 인사규정을 준용함.
❍ 채용서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 하여 반환 청구를 받고 있으며, 면접전형 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(insa@kinu.or.kr)로 반환청구서를 제출해주신 분에 한하여 반환함. 추가로, 온라인 제출서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 폐기함.
❍ 기타사항은 경영지원실 인사팀(insa@kinu.or.kr) 또는 채용시스템 Q&A로 문의 바람.
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