인턴십 말고, 프로젝트십! (1편) [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] 고용노동부와 한국고용정보원이 최근 발표한 설문 조사 결과에 따르면 기업들이 신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 것은 직무 관련성이라고 합니다. 전공이 직무와 관련되어 있는지, 직무 관련한 경험이 있는지를 본다는 것입니다. 세상이 빠르게 변화하고 기업도 변화에 기민하게 대응해야 하는 만큼, 신입이라도 직무에 대해 어느 정도 이해하고 또 역량도 갖추고 있기를 바라는 것이겠지요. 하지만 취업 준비생의 시각은 조금 다릅니다. 한 구인구직플랫폼의 설문조사에 따르면 구직자들은 ‘경력같은 신입’을 선호하는 것이 취업 시장에서 가장 이상한 문화라고 생각한다고 합니다. 이러한 입장의 차이가 발생하는 이유 중 하나는 관련.......
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