인재 경쟁력은직무 가 아니라스킬 에서 갈린다… DHL·코카콜라·HSBC가 먼저 바꾼 조직의 기준 [start-up] 글로벌 기업들은 ‘직무’ 중심에서 ‘스킬’ 중심으로 인재 전략을 전환하고 있다. 휴넷 리포트는 이러한 변화의 핵심 인프라로 ‘스킬 온톨로지’를 제시한다. AI와 결합한 스킬 기반 구조는 조직의 실행력과 성장 속도를 좌우하는 핵심 경쟁력으로 떠오르고 있다.
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