아마존, 기후리스크·노동 등 ESG 관련 주주제안 2년 연속 거부 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] 미국 아마존(Amazon)이 올해 정기 주주총회에서도 외부 주주들이 제출한 8건의 주주제안을 일괄 거부했다. 기후리스크, 인공지능(AI), 물류센터 노동환경 등 주요 ESG 이슈와 관련된 제안들이 모두 과반 득표를 얻지 못하고 부결됐다.
로이터 통신은 21일(현지시각) 아마존 정기 주주총회 결과를 인용해, 아마존이 지난해 이어 2년 연속 모든 외부 제안을 거부했다고 보도했다.
외부 주주들은 “지속가능성 관련 공시와 감시 강화를 통해 장기적으로 기업 가치와 평판을 보호해야 한다”고 주장했으나, 이사회는 “내부 정책과 현 공시체계만으로도 충분하다”며 주주제안을 거부한 배경을 설명했다.
실제로 아마존은 지난해 14건, 올해 8건의 외부 주주 제안을 모두 부결시켰다. 기후변화, 노동환경, 거버넌스 관련 주주제안을 지속적으로 거부해왔다.
전문가들은 “공시 확대와 리스크 관리 요구가 구체화되고 있지만, 주요 기술 기업들은 여전히 구조적 변화에는 소극적인 모습을 보인다”며, “주주들이 기업의 책임 있는 대응을 요구하는 흐름은 앞으로도 이어질 것”이라고 말했다.
주주투표 최종 결과는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출되는 공시를 통해 확정 공표될 예정이다.
주주제안 8건 중 환경 관련 제안 모두 부결… "현행 공시로도 충분해"
이번 주주총회에 제출된 제안들은 기후 정보 공시 확대, 물류센터 제3자 감사, AI의 인권 침해 리스크에 대한 이사회 감독 강화, 광고의 정치적 중립성 확보를 위한 정책 수립 등 총 8건의 안건이 포함됐다. 이 중 3건은 아마존의 환경 정책 및 기후변화 대응 전략과 관련된 것으로, ▲탄소배출량 보고 확대 ▲데이터센터 운영에 따른 환경 영향 공개 ▲플라스틱 포장재 공시 강화에 관한 내용이었다.
특히 플라스틱 포장재 사용과 관련한 주주제안은 미국 비영리단체 애즈유소우(As You Sow)가 발의한 것으로, 아마존에 감축 전략을 담은 외부 보고서를 공시할 것을 요구하는 내용이었다. 아마존은 당초 해당 안건을 주총 안건에서 제외하려 했으나, 미국 증권거래위원회(SEC)가 이를 기각하면서 표결 대상에 포함됐다. 그러나 이 안건 역시 다른 ESG 제안들과 마찬가지로 과반 지지를 얻지 못하고 부결됐다.
이사회는 “현행 공시 체계로 충분하다”며, 주주 제안들이 과도하거나 불필요하다는 입장을 내세웠다. 아마존은 “기존 정보 공개 체계 하에서도 환경 영향을 줄이기 위한 노력을 지속하고 있다”며 반대 의견을 밝혔다.
사진=chatgpt 이미지생성
인공지능(AI) 관련 제안은 두 건이 제출됐으나 모두 부결됐다. 하나는 AI 개발에 있어 이사회 구조를 재검토하고 책임성을 강화하자는 내용이며, 다른 하나는 AI 관련 데이터 수집 및 활용에 대한 보고서를 요구하는 내용이었다. 이에 대해 아마존은 “책임 있는 AI 개발의 선두주자”라고 자평하며, “이미 책임감 있게 AI 개발이 이뤄지고 있어 별도의 정책 변경은 필요 없다”고 주장했다.
포춘지에 따르면, 아마존은 장기적으로 내년 자본지출 규모를 약 1000억달러(약 142조원)까지 확대할 예정이며, 이 중 대부분이 AI 인프라 구축에 집중될 것으로 보인다. 이는 전년 780억달러(약 110조7600억원) 대비 약 28% 증가한 수치다.
이 외에도 CEO와 이사회 의장직을 공식 분리하는 제도를 의무화하자는 제안도 제출됐으나, 이 역시 기각됐다. 현재 아마존은 앤디 재시(Andy Jassy) CEO와 제프 베이조스(Jeff Bezos) 이사회 의장이 각각 역할을 맡고 있지만, 이를 공식 정책으로 명문화하지는 않은 상태다.
또한 정치적 중립성을 위해 광고 리스크 보고서를 작성하고, 물류창고 노동 환경에 대한 제3자 보고서 제출을 요구한 제안도 모두 부결됐다. 아마존은 과도한 업무 강도, 휴식시간 부족, 높은 부상률 등 물류창고 노동환경 문제로 지속적인 비판을 받아왔다. 미국 산업안전보건청(OSHA)과 비영리단체 보고서에 따르면, 아마존 창고 노동자들의 부상률은 유통업계 평균보다 월등히 높은 수준으로 나타났다.
한편, 이번 주총에서 이사회 측이 제안한 안건은 모두 통과됐다. 이사 12명의 재선임안과 경영진 보수 승인안, 외부 감사인으로 언스트앤영(Ernst & Young)을 재지명하는 안건 등이 이에 포함됐다.
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