코딩 모르는 인재 뽑아 도제식으로 엔지니어 만드는 IT기업들 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
no:1, 출처:AFPno:2, 출처:AFPno:3, 출처:AFPno:4, 출처:AFPno:5, 출처:AFPno:6, 출처:AFPno:7, 출처:AFP, Bloombergno:8, 출처:Pixabayno:9, 출처:Pixabayno:10, 출처:Pixabayno:11, 출처:Pixabayno:12, 출처:AFPno:13, 출처:AFPno:14, 출처:AFPno:15, 출처:Pixabayno:16, 출처:AFPno:17, 출처:Pixabayno:18, 출처:no:19, 출처:no:20, 출처:no:21, 출처:no:22, 출처:no:23, 출처:no:24, 출처:no:25, 출처:핀터레스트, 링크드인, 에어비앤비 등 최근 미국 IT기업들 사이에 컴퓨터공학을 전공하지 않은 졸업자들을 뽑아 엔지니어로 키우는 시도가 잇따르고 있다. 1년 도제식 교육을 통해 엔지니어로 채용하는데 기존 엔지니어를 능가한다는 평가이다.
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