로켓에 함께…동반자와 근로 계약 체결하기 [start-up] [스타트업 리걸 클리닉] 스타트업은 일반적으로 매우 작은 규모로 시작합니다. 경우에 따라서는 1인 회사로 시작하기도 하고 조금 큰 규모로 시작하는 경우도 10명 이내의 창업자들이 모여서 시작하는 경우가 일반적인 경우입니다. 이렇게 작은 규모로 시작할 수록 스타트업을 함께 운영할 동반자를 구하는 게 너무나 중요하고, 특히 각 스타트업의 비즈니스 모델을 적절하게 구현하고 스타트업을 발전시켜 나갈 직원들과 함께 하는 것이 매우 중요합니다.
스타트업이 좋은 직원들과 오랜 기간 동안 함께 좋은 관계를 유지하기 위해서는 근로 계약(근로 계약)을 적절한 내용으로 체결하는 것이 매우 중요합니다. 근로기준법 등에서 정하고 있는 내용을 모두 준수해야 하는 것은 당연하고, 더 나아가 직원들에게 동기를 부여하고 스타트업의 비전과 목적을 공유할 수 있는 내용의 근로 계약을 체결하는 것이 중요합니다. 뿐만 아니라, 스타트업이 성장하는 과정에서 벤처캐피탈(VC, Venture Capital)로부터 투자를 받거나 추후 인수합병(M&A)이 되는 과정에서 법률 실사(Due Diligence)라는 절차를 거치는 경우가 많은데, 근로기준법 등 현행 법령에 위반해 근로계약을...
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