대우건설글로벌위상 회복 초석 놨다 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
대우건설 사옥. / 사진 = 대우건설.
[데일리임팩트 권해솜 기자] 대우건설이 10일 임원 인사와 조직 개편을 단행했다.
이번 인사에서 대우건설은 지속 성장과 먹거리 개발을 위한 안정적 토대를 구축하고 사업유형별 수주경쟁력을 강화하는 데 초점을 맞췄다는 설명이다.
대우건설은 공공지원단을 신설해 공공분야와 대외업무 일원화 하기로 했다. 또 해외사업을 강화, ‘세계 속의 대우건설’이라는 명성을 되찾겠다는 구상이다. 이와 관련, 해외사업단장 직급을 기존 상무에서 전무급으로 격상했다. 전략기획본부 산하의 해외사업단 역시 최고경영자(CEO) 직속으로 조정했다. CEO가 직접 해외사업을 챙기겠다는 의지를 드러낸 셈이다. 글로벌 디벨로퍼 도약, 현지화 강화에 박차를 가할 전망이다.
대우건설은 이와 함께 업무 효율성을 높이기 위한 작업을 진행했다. ‘현장 중심 경영’이라는 기조를 바탕으로 관리지원조직을 축소하고 조직간 유사 업무와 중복기능을 개선했다. 경영지원본부를 실(室) 조직으로 축소했고, 기획업무 중심의 유사, 중복기능을 통합했다. 도시정비사업 조직의 경우, 본사는 컨트롤타워 기능을 수행하고 영업인력은 각 지역을 중심으로 배치해 운영 효과를 고려했다.
현장 지원을 위해 현장관리책임자 PFM 조직을 사업본부로 소속으로 재편했다. 안전 조직은 지역안전팀 중심의 현장 전진배치를 통해 실질적인 재해예방과 현장 상시지원이 가능하도록 변화를 줬다.
아울러 임원 인사를 통해 젊은 피를 수혈했다. 대내외 소통능력과 추진력, 업무 전문성을 갖춘 인재들을 두루 발탁했다. 대우건설은 앞으로도 성과 기반 책임경영 체계를 구축하고, 실무 중심의 인사 운영을 해나갈 예정이다.
대우건설 관계자는 데일리임팩트에 “이번 조직 개편은 불확실한 대내외 환경에 기민하게 대응하고, 100년 영속 기업의 기반을 마련하기 위한 성장과 먹거리 개발에 초점이 맞춰져 있다”며 “‘글로벌 대우’, ‘현장 중심 경영’ 등 대우건설이 지향하는 가치를 공고히 할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.
◇ 보직
△ 전략기획본부장 전무 손원균
△ 플랜트사업본부장 전무 조승일
△ 주택건축사업본부장 전무 곽병영
△ 토목사업본부장 전무 김용해
△ 재무관리본부장 전무 이용희
△ 안전품질본부장 전무 김영일(신임)
△ 조달본부장 상무 안병관(신임)
◇ 승진(전무)
△ 한승, 김영일
◇ 승진(상무A)
△ 고중인, 이강석, 신동혁, 이승민, 황원상
◇ 승진(상무)
△ 유영민, 임영택, 이상원, 김무진, 박수한, 박영범, 심철진, 정상호, 신현욱, 김용, 이운달, 박순태, 이원국, 최일용, 조형식, 이혁재, 홍승범, 박주원, 정정길, 조철기
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