대기업, 공무원 말고 다른 길이 있음을임팩트 커리어 가 자신있게 제시한다. [뉴스]
지난 첫번째 글―임팩트 커리어, 그 시작의 모든 것―에서는 루트임팩트가 임팩트 커리어를 시작하려는 이유와 동기를 밝혔다. 이어서 이번 글에서는 임팩트 커리어를 통해 해결하고자 하는 문제와 변화에 대해 이야기 하고자 한다.청년들이 겪는 문제먼저 임팩트 커리어를 통해 돕고자 하는 청년들이 현재 겪고 있는 문제를 둘러싼 맥락을 살펴보자. 우리나라의 청년층 실업 인구는 2016년 6월 기준으로 약 46만 7천 명에 이르고 그 실업률은 10.3%에 달하며, 이는 역대 최고 수준이다. (출처: 통계청) 심지어 아르바이트를 하면서 다른 일자리를 찾는 청년들과 학업/취업/직업 훈련을 모두 하지 않는 니트족 청년들 등을 포함하면 체감 실업률은 20~30%에 달할 것이라는 분석도 있다. (출처: 관련 기사) 평균 구직 기간은 무려 11개월에 이른다. 대학생들이 졸업 전에 일자리를 찾는 것이 점점 어려워 짐에 따라, 졸업을 유예하거나 미 취업 상태로 일단 졸업하고 기약 없이 취업 준비를 한다는 뜻이다. 그런데 첫 번째 직장에서의 평균 근속 기간이 고작 18개월에 그친다. 첫 직장에 만족하지 못하는 사유는 다양하다. 그 중 자신의 성향과 역량에 대한 이해 ...
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