국내 기업 절반, 실적 꺾여도 이사 보수 그대로…서스틴베스트 ESG평가 발표 [뉴스] 국내 기업들이 ESG 기구와 공시 체계는 갖췄지만, 실적과 이사 보수를 연동하는 책임경영은 아직 부족하다는 지적이 나왔다.
ESG 평가기관 서스틴베스트는 24일 국내 1305개 기업을 대상으로 실시한 ‘2026년 상반기 ESG 평가’ 결과를 발표하고, 총자산이익률(ROA)과 이사 보수 증감 방향이 일치한 기업 비율이 51.3%에 그쳤다고 밝혔다.
이번 평가는 유가증권시장 상장사 741곳, 코스닥 상장사 329곳, 비상장사 235곳을 대상으로 이뤄졌다.
실적 좋을 땐 보수 올리고, 나쁠 땐 덜 내렸다
서스틴베스트는 국내 기업들이 ESG 제도 기반은 확대했지만, 성과에 따라 보수를 조정하는 실질적 책임경영은 여전히 미흡하다고 분석했다.
서스틴베스트가 최근 5개년 데이터를 분석한 결과, ROA가 상승했을 때 이사 보수가 함께 오른 기업은 63.4%였다. 반면 ROA가 하락했을 때 이사 보수를 줄인 기업은 43.9%로 분석됐다. 기업 실적이 좋아질 때는 보수를 적극적으로 올리지만, 실적이 나빠질 때는 그만큼 낮추지 않는 구조라는 설명이다.
실적 상승기와 하락기 사이의 보수 조정 격차는 최근 5년간 30.2%, 31.6%, 18.1%, 18.8%, 19.5%로 나타났다. 격차는 줄어드는 추세다. 서스틴베스트는 격차가 5년 전보다 줄어든 데 대해 보상위원회 설치 기업 증가의 영향이 있을 수 있다고 설명했다. 다만, 이를 구조적 개선으로 보기는 어렵다고 봤다. 이는 2023년에 기업 실적이 나빠지면서 이사 보수를 일시적으로 줄인 사례가 늘어난 영향이 크다는 설명이다.
서스틴베스트는 보상위원회의 실효성은 향후 실적 회복기에 검증될 것으로 보이며, 실적이 다시 개선될 때 이사 보수 인상이 과도하게 빠르게 이루어지지 않는지가 관건이라고 밝혔다.
공시는 늘었지만 장기성과 연동은 19.2%뿐
올해 새로 도입된 ‘이사 보수 산정기준 공시 및 장기성과 연동 여부’ 평가 지표를 분석한 결과, 기업 공시와 실제 보상 제도 사이의 괴리가 컸다는 게 서스틴베스트의 지적이다. 조사에 따르면, 이사 보수 산정기준을 공시한 기업은 전체의 70.1%였다. 그러나 조사 대상 중 상당수 기업이 구체적인 산식이나 지급 계산 공식 없이, 선언적인 문구나 추상적인 원칙을 나열하는 데 그친 것으로 분석됐다.
서스틴베스트는 경영진의 목표를 주주의 장기 이익과 결부시키는 핵심 장치인 ‘3년 이상 장기성과 연동’ 지표를 보상 체계에 실제 반영한 기업이 19.2%에 불과하다는 점을 짚었다. 즉, 많은 기업이 보수 기준은 공개하고 있지만, 장기 성과와 보수를 매칭하는 실질적인 인센티브 구조를 갖추지는 못했다는 지적이다.
서스틴베스트는 기업들이 보상위원회 설치에 그치지 말고, 독립적이고 객관적인 이사 보수 산정 절차를 마련해야 한다고 제언했다. 주주와 이해관계자가 확인할 수 있도록 보수 산정기준도 더 구체적으로 공개해야 한다고 밝혔다.
류영재 서스틴베스트 회장은 이사 보수는 경영진의 목표를 주주의 이익과 하나로 묶는 핵심 장치”라며 주주와 이해관계자는 단순 보상위원회 설치 여부나 형식적인 공시보다, 실적에 따른 보수 산정의 합리성과 장기성과 간의 실질적인 연계를 요구한다”고 말했다. 그는 기업은 실적에 따른 유연한 보수 조정과 장기 성과 연동이라는 실질적인 책임경영 실행력을 증명해야 할 때”라고 강조했다.
ESG 우수기업 100곳 선정…HK이노엔·유한양행·네이버 상위권
서스틴베스트는 이번 평가에서 환경, 사회, 지배구조 전 영역에서 우수한 성과를 보인 상장사 100곳을 ‘2026년 상반기 ESG Best Companies 100’으로 선정했다.
선정 기업은 자산 규모별로 나뉜다. 연결 재무제표 기준 자산 2조원 이상 상장사 50곳, 5000억원 이상 2조원 미만 30곳, 5000억원 미만 20곳이다.
서스틴베스트는 2006년 상장기업 ESG 평가를 도입했다. 현재 약 1300개 상장·비상장 기업을 대상으로 매년 상반기와 하반기 ESG 평가를 실시하고 있으며, 평가 결과는 연기금과 자산운용사 등 기관투자자의 ESG 투자에 활용되고 있다./서스틴베스트
자산 2조원 이상 기업에서는 HK이노엔, 유한양행, 네이버가 상위권에 올랐다. 5000억원 이상 2조원 미만 기업에서는 콜마홀딩스, 신세계인터내셔날, 동아ST가 이름을 올렸다. 5000억원 미만 기업에서는 포스코엠텍, 동일고무벨트, 엠앤씨솔루션이 상위 기업으로 선정됐다.
2026년 상반기 전체 ESG 등급 분포를 보면 AA 등급은 152개사, A 등급은 272개사, BB 등급은 356개사였다. 전체 평가 대상 1305개사 가운데 BB 이상 기업은 780개사로 집계됐다.
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