【데일리 ESG정책 브리핑】기후테크·녹색산업 위한 민관합동 펀드 조성한다 [카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.] ◆ 데일리 ESG 정책_26.3.24.
김성주 국민연금공단 이사장(사진 왼쪽)과 로버트 카피토(Robert S. Kapito) 블랙록 President(사진 오른쪽)가 업무협약 체결 후 기념촬영을 하고 있다. / 출처 = 국민연금공단
1. 기후테크·녹색산업 육성을 위한 민관합동 펀드 조성한다
기후에너지환경부(장관 김성환)는 3월 23일 한국벤처투자의 ‘모태펀드 2026년 2차 정시 출자사업 계획 공고’를 통해 567억원을 출자하여 총 810억원 규모(정부 및 민간 합산)로 ‘2026년 미래환경산업투자펀드’를 조성하며, 이를 운용할 펀드 운용사를 공모한다고 밝혔다.
2017년부터 조성을 시작한 ‘미래환경산업투자펀드’는 환경 및 녹색 분야에서 성장잠재력이 있는 중소기업의 성장을 지원하기 위한 민관합동 펀드다.
올해는 기업의 성장 단계별로 지원하기 위해 ▲녹색신생기업(그린스타트업) 190억원 ▲사업화 220억원 ▲성장확대(스케일업) 400억원 등 3개의 전용 펀드가 구성된다.
한편, ‘미래환경산업투자펀드’는 2017년 조성 이후 지난해(2025년)까지 총 결성목표액 4538억원을 12% 초과달성한 5108억원 규모로 18개 펀드가 조성되어 161개 기업에 총 3015억원이 투자됐다.
전체 투자액의 89%가 주목적 투자대상인 환경·녹색산업 분야에 집중 투자되었으며, 수도권과 비수도권 외 지역에 5:5 비율로 균형있는 투자가 이뤄졌다.
‘2026년 미래환경산업투자펀드’ 출자사업 계획 공고문은 한국벤처투자 누리집(kvic.or.kr)에 3월 23일 18시에 공고될 예정이며, 제안서는 4월 27일 오전 10시부터 5월 6일 오후 2시까지 온라인(install/kvic.or.kr)으로 받는다.
2. 국민연금, 블랙록과 전략적 제휴 업무협약(MOU) 체결
국민연금공단(이사장 김성주)은 3월 23일 오전 전북 혁신도시 공단 본부에서 세계 최대 자산운용사 블랙록(BlackRock Inc.)과 전 자산군을 포괄하는 전략적 제휴를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 업무협약은 국민연금이 지난 13일 알리안츠 글로벌 인베스터스와 맺은 전략적 제휴처럼 개별 자산군에 한정하지 않고 주식, 채권, 멀티에셋, 대체투자 등 전 자산군으로 파트너십을 확장한 사례다. 이로써 국민연금과 블랙록의 협력 관계가 포괄적 전략 동반자로 공식화됐다.
1988년에 설립된 블랙록은 주식, 채권, 멀티에셋, 사모 시장 등 다양한 자산군에 투자하는 세계 최대 종합 자산운용사로 2025년 말 기준 약 14조달러(약 2경원)의 자산을 운용하고 있다.
체결식에는 김성주 국민연금공단 이사장과 블랙록의 사장이자 공동창립자인 로버트 카피토(Robert S. Kapito), 아태지역(APAC) 부회장 히로 시미즈(Hiro Shimizu) 등 관계자 10여 명이 참석했다.
두 기관은 이번 업무협약을 통해 ▲지식교류 프레임워크를 통한 전략적 파트너십 수립 ▲글로벌 거시경제, 시장 동향, 자산배분, 포트폴리오 구성 및 리스크 관리 등에 대한 구조화된 지식교류 ▲플랫폼, 투자 인프라 관련 관점 교환 등을 단계적으로 추진해 나갈 계획이다.
3. 장애인고용 현장을 이끄는 전문인력 양성
한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 ‘2026년 장애인고용 전문인력 양성과정’을 운영한다고 밝혔다.
장애인고용 전문인력 양성과정은 현장에서 장애인의 취업과 고용유지를 지원하는 인력을 양성하기 위한 교육으로, 지난해에는 10개 과정을 운영해 총 2811명의 전문인력을 배출했다.
올해는 노후화된 근로지원인 양성 및 보수교육, 근로지원인 발달장애 특별양성교육 콘텐츠를 전면 개편하여 관련 제도와 법령을 최신화하고, 다양한 사례를 보강하였다. 또한 화면 구성과 화질을 개선해 교육의 전달력과 효과성을 한층 강화했다.
아울러 현장훈련 기간 동안 중증장애인의 업무를 지도하는 ‘직무지도원 양성 교육’과, 장애인 근로자 20인 이상 사업체의 선임 의무 이행을 위한 ‘장애인직업생활상담원 양성 교육’ 등 다양한 교육 과정을 운영한다.
이번 교육과정은 이론 중심에서 벗어나 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 사례 기반 학습, 의사소통 방법, 장애감수성, 안전교육 등 실무 중심으로 구성하였다. 또한 교육생의 집중도와 학습 효과를 높이기 위해 대면 교육 비중을 확대해 운영할 계획이다.
교육 일정 확인 및 신청은 EDI사이버연수원 홈페이지(https://cyedu.kead.or.kr)에서 가능하며, 교육 관련 문의는 고용개발원 교육연수부(031-728-7068)로 하면 된다.
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