부모 육아 스트레스, 코로나때문에···IT로 푼다 [start-up]
8월 24일 1일간 맘시터 부모 회원 480명을 대상으로 코로나19 이후의 고용 변화, 스트레스 지수와 해소법을 조사한 결과 전체 응답자의 71.2%가 ‘스트레스 지수가 높거나 매우 높다’고 답했다. 세부 답변으로는 중복응답 유형별로 80.8%가 ‘외부 활동 축소’, 62.9%가 ‘육아 시간 증가 및 돌봄 계획 변동’으로 인한 스트레스를 호소했다. 이 밖에도 ‘고용 변화 및 소득 저하’에 의한 스트레스가 13.1%, ‘감염 불안’이 1.6%, 기타 0.8%로 집계되었다.
설문에 응답한 회원 32.6%가 코로나19 이후 고용 변화가 생겼다고 답했으며, 엄마와 아빠 중 79.6%가 엄마에게 변화가 있었다고 밝혔다(중복응답). 고용 변화 유형으로는 25.8%가 ‘재택 또는 원격 근무’, 21.1%가 ‘단축근무’, 13.3%가 ‘퇴사’를 했다고 밝혔다. 이 외에도 ‘육아휴직’ 10.9%, ‘가족돌봄휴가’ 10.9%, ‘유연근무제’ 7%, ‘수입감소’ 3.1%, ‘무급. 유급 휴직’ 2.3%, 기타 5.5%로 조사되었다.
또한 설문에 응답한 부모 회원 80.6%가 코로나19 이후 가사 및 육아 부담 해소, 일과 육아 양립, 개인 시간 확보를 위해 아이돌봄 앱, 새벽배송 앱, 생활 앱, 스마트 가전 및 태블릿 PC등과 같은 IT 기기 등을 적극적으로...
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