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페이지투미는 사회혁신 분야의 새로운 정보를 모아 일주일에 3번, 메일로 발송해드립니다.

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감가상각을 거절하라!
당신에 대한 회사의 대우가 예전 같지 않은가? 아니다. 당신의 가치가 예전 같지 않을 뿐이다. 당신이라는 인적자산은 지금 이 시간에도 감가상각 당하고 있다. 당신은 과거의 자신...
까마귀와 상호공존할 수 있는 방법 까마귀 자판기
[지속 가능한 이야기] 우리는 동물을 얼마만큼 이해하고 있을까? 바퀴벌레, 쥐, 까마귀와 같이 우리에게 피해를 주고 있다고 생각하는 동물들은 사실 사람의 기준에서 이루어진 생각입니...
까마귀와 상호공존할 수 있는 방법 까마귀 자판기
[지속 가능한 이야기]우리는 동물을 얼마만큼 이해하고 있을까?바퀴벌레, 쥐, 까마귀와 같이 우리에게 피해를 주고 있다고 생각하는 동물들은 사실 사람의 기준에서 이루어진 생각입니다....
원래의 것에 스토리를 입힌 혁신. 크라우드 펀딩형 기부 핸드업hand up
[지속 가능한 이야기] 우리는 노숙자에 대해 얼마나 생각해 본 적 있나요? 전 세계적인 문제인 노숙자는 이젠 개인의 문제로만 치부할 수 없는 문제가 되었습니다. 하지만 우리는 불청...
원래의 것에 스토리를 입힌 혁신. 크라우드 펀딩형 기부 핸드업hand up
[지속 가능한 이야기]우리는 노숙자에 대해 얼마나 생각해 본 적 있나요?전 세계적인 문제인 노숙자는 이젠 개인의 문제로만 치부할 수 없는 문제가 되었습니다. 하지만 우리는 불청결한...
[각주 플랜B] ① 조직을 만들었던 이유는 무엇일까?
2013년 7월, <시민운동플랜B>에 처음 썼던 글이 “만약 한달 후에 조직이 문을 닫는다면 무엇부터 다시 시작할 것인가?”였다. 왜 우리는 조직을 만들었을까라는 질...
카테고리 미 설정     2015-03-04


우리 개발협력계에는 우리 논리가 없다
최근 개발협력계 바깥에서 ODA에 대한 중립적인 2개의 평가 보고서가 나왔다. 하나는 2014년말 나온 국회 예산정책처의 ODA 사업평가 (링크) 이며, 다른 하나는 2015년...
스마트에코 강의(2015. 3. 2.)
환경분야 컨설팅 기업인 스마트에코에서 강의를 하였습니다. 아직 아담한 규모이지만 대표님이나 직원분들 모두 열정이 살아있는 기업이었습니다. 강의시간 내내 놀라운 몰입도를 보여주셨고...
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