빈곤의 결과가 아니라 원인과 싸우자
교육받지 못하고, 건강하지 못한 것은 빈곤의 원인인가, 결과인가? 내가 잘못 알고 있는지 모르겠지만, 우리 개발협력계 안에서 경제개발보다 사회개발을 중시하는 분들이 꽤 많아 보인...
내 컨텐츠는 무엇인가?
경황없는 퇴직.
준비없이 통보받은 퇴직을 맞이했을 때, 무엇을 해야할까?
예전에 모시던 분들이 퇴직하고 나서 과거에 하던 일을 계속하려고 애쓰던 모습이 참안타까웠다. 꽤 ...
항상 생각하라!
논리적으로 생각하라, 분석적으로 생각하라 내 고질병은 편두통이다. 아내는 내가 온갖 잡다한 생각이 많아서 편두통이 낫질 않는다고 타박이다. 그냥 평범한 것을 보면서도 원인은 뭘까,...
중점협력국을 아예 지정하지 말자
최근 정부는 ODA 중점협력국 재조정(안)을 발표하였다. 한편, ODA Watch는 이에 대하여 비판 성명을 내고 부적절하고 구태의연한 ODA 중점협력국 선정을 즉각 중단하라...
원조자금이 공여국으로 돌아온다고?
우리 개발협력계, 그 가운데서도 시민사회는 또 다른 참여자인 기업을 의심하고 비난하는 일이 잦다. 역사적으로 기업이 잘못한 일이 꽤 있었기 때문에 욕먹는 것은 어쩔 수 없다손 ...
감가상각을 거절하라!
당신에 대한 회사의 대우가 예전 같지 않은가? 아니다. 당신의 가치가 예전 같지 않을 뿐이다. 당신이라는 인적자산은 지금 이 시간에도 감가상각 당하고 있다. 당신은 과거의 자신...
우리 개발협력계에는 우리 논리가 없다
최근 개발협력계 바깥에서 ODA에 대한 중립적인 2개의 평가 보고서가 나왔다. 하나는 2014년말 나온 국회 예산정책처의 ODA 사업평가 (링크) 이며, 다른 하나는 2015년...
‘멍부’가 조직을 망친다
삼성전자가 올해 임금을 동결했다는 뉴스를 접하니 우리 기업들이 성장에 있어 한계에 다다른 느낌이다. 그래서인지 전에 없이 효율에 대한 논의가 많아진 듯하다. 생산성과 일의 질, ...
과장보다 못난 부장은 어떻게 생겨나는가?
20년차 부장의 가치는 10년차 과장의 2배인가? 경험의 가치는 흔히 노인네들에 의해 과대 평가되곤 한다.
실제로 경험해보는 것이 가장 완벽한 가르침을 주겠지만,
모든 것을 경험으...
‘지적 노가다’에 만족하지 말라
지식 노동자들은 고민이 많다. 돈을 벌어주는 것이 자산 인데, 육체노동자는 몸에 벤 노동 그 자체가 자산이며 늙지 않는 한 진부화 속도가 그다지 빠르지 않다. 지식이 유일한 자...
전문가는 1만시간으로 만들어지지 않는다
회사의 업무가 너무 루틴~ 해서 재미가 없는가? 서당개도 풍월을 읊는다는 3년이 지나고, 금수강산도 변한다는 10년을 넘기니 이제 당신 분야에 대해서는 당신이 최고가 아닐까 생...
서팀장에게 물어보자 - 전문가 사례 분석
전문가가 되어야 살아남는다는 전편 블로그에 대해 도대체 전문가는 무엇이며, 어떻게 전문가가 되냐는 질문이 많이 들어온다. 여러 차례 말씀드리지만, 이 글을 쓰고 있는 사람도 인재...
전문가가 되지 못하면 어떻게 되는가?
후배가 링크해 둔 블로그 왜 45세 정년이 될 수 밖에 없는가 (기술기업의 관점에서) 는 한국 기술기업이 원천기술 개발을 외면하고 응용제품 생산에만 전전하는 현실을 짚으면서, 그...
독립하는 사람이 읽어둘 책 - 1
조직에서의 독립은 자의든 타의든, 지금이든 나중이든 찾아오게 마련이다. 그래서 모든 이는 독립을 준비해 둘 필요가 있다. 굳이 백세시대를 들먹이며 인생후반부를 걱정하지 않아도, ...
관두기 전에 100%를 쏟아야 하는 이유
[사람바이러스 페북]오늘의 사람바이러스 페이스북 이야기는 관두기 전에 100% 쏟아 부어야 하는 이유 입니다.에어비앤비(Airbnb) 창업자 조 게비아의 이야기...
세계적인 CEO들의 사무실
[컬처 바이러스]세계적인 CEO들의 사무실은 어떻게 생겼을까?그러니까 사장실을 말하는 것이죠. 관료적 성향이 짙은 우리나라 기업은 독립된 공간에 넓고 근엄한 공간이라는 일률적인 이...
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