검색   로그인   회원가입   초대장  
페이지투미   페이지투미 플러스
페이지투미 홈   서비스 소개   아카이브   이야기   이용 안내
페이지투미는 사회혁신 분야의 새로운 정보를 모아 일주일에 3번, 메일로 발송해드립니다.

최근 수집 정보

수집 사이트 수 : 100
수집된 정보 : 131,803
총 태그 수 : 47,456
매칭된 태그 수 : 1,450,446
사이트 수 : 14
수집 정보 수 : 197

태그별 정보보기 : 일자

세부 정보 보기

[수집 정보] 카테고리 정보 수집량

세부 정보 닫기
청년의 눈으로 본 일자리와 주거 문제 [솔티가 바라 본 사회적경제]
경기도사회적경제원 청년 소셜 에디터 솔티! 다들 기억하고계실까요~?? 솔티(SALTY) Social impacT Youth의 약자로 경기도 내 사회적경제 소식과 이슈 등을 전하는 ...
카테고리 미 설정  |  경기도사회적경제원  |  2025-02-14
퍼스트핍, 서울시민간기업 맞춤형 매력일자리 사업참가
퍼스트핍이 서울시에서 추진하는 민간기업 맞춤형 매력일자리 사업에 참여한다고 13일 밝혔다. The post 퍼스트핍, 서울시 ‘민간기업 맞춤형 매력일자리 사업’ 참가 appeare...
[서울시50플러스재단]중장년 경력 인재 지원(채용형)(구.4050인턴십(풀타임))참여기업 모집
서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출 및 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형) (구. 4050인턴십(풀타임))」사업을 추진하여 중장년 ...
경기도, 사회적경제 활성화 위해 올해 지원 확대 알려
경기도가 올해 사회적경제 조직을 위한 지원을 대폭 확대한다. 금융 지원부터 판로 개척, ESG 경영 지원까지 다양한 정책이 발표되며, 사회적경제 기업들이 성장할 수 있는 발판이 마...
카테고리 미 설정  |  라이프인  |  2025-02-09
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 정기 인사 단행… 총 570명 대상
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 정기 인사 단행… 총 570명 대상 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 ‘2025년 3월 1일자 교(원)장‧교(원)감‧교육전문직원 정기 인사’를...
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 유·초등교사 정기전보 단행
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 유·초등교사 정기전보 단행 서울시교육청(교육감 정근식)이 2월 6일 각 교육지원청별로 ‘2025년 3월 1일자 유·초등학교 교사 정기전보’를 ...
경기도교육청, 3월 1일자 교원·교육전문직원 1만2,347명 인사 단행
경기도교육청, 3월 1일자 교원·교육전문직원 1만2,347명 인사 단행 경기미래교육 실현 위한 리더십 중심 배치 경기도교육청(교육감 임태희)이 오는 3월 1일 자로 교(원)장, 교...
안양시, 2025년 1월 1일자 주요 인사 단행
안양시, 2025년 1월 1일자 주요 인사 단행 안양시는 2025년 1월 1일 자로 지방서기관 승진 및 전보 인사를 단행했다. 승진자는 이주빈 안전행정국장과 조은호 도시주택국장이다...
일자  지방  원장  단행  주요  행정  기관  기획  사업  인사  안전  경제  복지  안양시  승진  문화  
카테고리 미 설정  |  한국사회적경제신문  |  2024-12-28
‘다회용기 선도’ 잇그린, 다각적 업무 협약 체결… 탄소중립 실현 및 일자... (소셜밸류, 2024.07.04) Date : 2024.07.05 | Hit : 106
‘다회용기 선도’ 잇그린, 다각적 업무 협약 체결…“탄소중립 실현 및 일자...  (소셜밸류, 2024.07.04)https://www.socialvalue.kr/news/view...
다각  date  5월  2월  다회  4주독서  중립  일자  hit  체결  협약  실현  업무  선도  용기  탄소  소셜  밸류  
주소 : (01811) 서울특별시 노원구 공릉로 232 서울테크노파크 903호
전화: +82-70-8692-0392
Email: help@treeple.net

© 2016~2025. TreepleN Co.,Ltd. All Right Reserved. / System Updated

회사소개 / 서비스소개 / 문의하기 / 이용약관 / 개인정보취급방침
Top