로그인   회원가입   초대장  
페이지투미   페이지투미 플러스
페이지투미 홈   서비스 소개   수집 정보   이야기   이용 안내
페이지투미는 사회혁신 분야의 새로운 정보를 모아 일주일에 3번, 메일로 발송해드립니다.

최근 수집 정보

수집 사이트 수 : 30
수집된 정보 : 47,119
총 태그 수 : 12,419
매칭된 태그 수 : 61,447
사이트 수 : 20
수집 정보 수 : 467

태그별 정보보기 : 조직변화실험실

세부 정보 보기

세부 정보 닫기
[조직변화실험실] 조직의 역량으로 남으려면 직접 해봐야 해요_함께하는 시민행동
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들의...
[조직변화실험실] 변화의 시작이자 계기_더 브릿지
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들의...
[조직변화실험실] 신뢰를 기반으로 건강하게 옳은 길로 나아가보는 과정_지구촌나눔운동
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들의...
[조직변화실험실] 한번 해봤더니 괜찮더라는 경험이 쌓이는 게 중요해요_서울강서양천여성의전화
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화 실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들...
[조직변화실험실] 정말 해보고 싶은 실험을 하는 게 중요해요_인디스쿨
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화 실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들...
[조직변화실험실] 가장 중요한 건의지 를 내는 것_민달팽이유니온
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화 실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들...
[조직변화실험실] 2019년에도 실험은 계속 됩니다!
우리단체에 필요한 '실험'구체적 실행 경험의 '축적'변화를 향한 '과정'작년에 이어 2019년에도 <조직변화실험실>...
2019 조직변화지원사업참가단체 모집
2019 조직변화지원사업조직변화실험실❑ 2019 <조직변화실험실>의 주요 특징▸ 조직의 욕구에 기반한 자율적인 실험 주제 선정▸ 실험 주제와 기획에 따라, 자율적인 실험...
[조직변화실험실] 실험노트3. 조직진단 도구들을 소개합니다.
‘우리 조직의 운영, 조직문화, 어떤 특징을 가지고 있을까요?’조직문화 평가도구(OCAI, Organizational Culture Assessment Instrument)조직문화...
[조직변화실험실] 실험노트1. 우리단체, 조직실험 잘해보려면?
실험할 수 있는 ‘여유’가 있으신가요? □ 조직 실험을 위해 조직의 자원을 할애할 수 있다 □ 담당자나, 책임자를 결정할 수 있다 □ 변화를 위한 실험만을 위한 정기적인 미팅이나 ...
[실험일기_8] 사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?②
사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나? 특강 후기②사회적 가치 평가의 방법과 분류1부에서는 사회적 가치가 시대의 중요한 흐름이 된 배경에 대해 알아보았습니다. 2부에서는...
[실험일기] 사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?
사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나? 특강 후기1.사회적 가치, 사회적 가치 평가, 임팩트 투자, 사회적 금융 등의 말을 한번쯤은 들어보셨을 텐데요. <사회문제 ...
[조직변화실험실]일의 언어 로 일하고 소통하기 현장 스케치
'일의 언어'로 일하고 소통하기 현장 스케치조직변화실험실의 첫번째 특강이었던 일의 언어 로 일하고 소통하기에 많은 분께서 뜨거운 관심을 보여주셨는데요. 많은 분들에...
[조직변화실험실] 특강 세번째_사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?
조직변화실험실 특강 세번째사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나? 2018 조직변화실험실 세번재 특강 <사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?>에서는...
[실험일기]일의 언어 로 일하고 소통하기_ 나의 언어습관 알아채기
‘일의 언어’로 일하고 소통하기 특강 후기 2. 안녕하세요. 조직변화실험실 <일의 언어로 일하고 소통하기> 특강 후기 두 번째입니다. <조직변화실험실> 팀에서...
[실험일기]일의 언어 로 일하고 소통하기 ①
‘일의 언어’로 일하고 소통하기 특강 후기 1. 안녕하세요. 실험일기 세 번째 주제는 ‘일의 언어’로 일하고 소통하기입니다. <조직변화실험실> 팀에서는 비영리조직 운영에...
[실험일기] 조직 에 대해 생각해본 적 있으세요?
안녕하세요. <조직변화실험실>(이하 실험실) 담당자 팀킴의 두 번째 일기 입니다. 지난 블로그에서 <실험실> 준비부터 공식적인 시작까지의 과정을 담은 첫번째 ...
[조직변화실험실] 자원확대를 위한 새로운 파이프라인 만들기
2018 조직변화지원사업조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변화를 자극합니다...
2018 조직변화지원사업접수중 (~4/19)
2018 조직변화지원사업 조직변화실험실조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변...
주소 : (02841) 서울특별시 성북구 안암로 145 고려대학교 이공계산학관 5층 LG 소셜캠퍼스 520호
전화: +82-70-8692-0392
Email: page2me@treeple.net

© 2019 page2.me 회사소개 / 문의하기 / 이용약관 / 개인정보취급방침
page2.me ©  2016~2019 / Service with intropage.net ©  2014~2019 / System Updated
Top