로그인   회원가입   초대장  
페이지투미   페이지투미 플러스
페이지투미 홈   서비스 소개   수집 정보   이야기   이용 안내
페이지투미는 사회혁신 분야의 새로운 정보를 모아 일주일에 3번, 메일로 발송해드립니다.

최근 수집 정보

수집 사이트 수 : 30
수집된 정보 : 47,119
총 태그 수 : 12,419
매칭된 태그 수 : 61,447
사이트 수 : 20
수집 정보 수 : 466

태그별 정보보기 : 조직변화

세부 정보 보기

세부 정보 닫기
[조직변화실험실] 조직의 역량으로 남으려면 직접 해봐야 해요_함께하는 시민행동
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들의...
[조직변화실험실] 변화의 시작이자 계기_더 브릿지
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들의...
[조직변화실험실] 신뢰를 기반으로 건강하게 옳은 길로 나아가보는 과정_지구촌나눔운동
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들의...
[조직변화실험실] 정말 해보고 싶은 실험을 하는 게 중요해요_인디스쿨
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화 실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들...
[조직변화실험실] 가장 중요한 건의지 를 내는 것_민달팽이유니온
2019 <조직변화실험실>은 6개 단체와 함께 하고 있습니다. 실험실 6개 단체는 단체의 변화 욕구에 기반한 다양한 주제의 조직변화 실험을 하고 있습니다. 실험실 단체들...
2019 조직변화지원사업참가단체 모집
2019 조직변화지원사업조직변화실험실❑ 2019 <조직변화실험실>의 주요 특징▸ 조직의 욕구에 기반한 자율적인 실험 주제 선정▸ 실험 주제와 기획에 따라, 자율적인 실험...
[조직변화실험실] 실험노트3. 조직진단 도구들을 소개합니다.
‘우리 조직의 운영, 조직문화, 어떤 특징을 가지고 있을까요?’조직문화 평가도구(OCAI, Organizational Culture Assessment Instrument)조직문화...
[조직변화실험실] 실험노트2. 조직/사업 구조화에 유용한 도구들을 소개합니다
비즈니스 모델 캔버스(Business Model Canvas)비즈니스 모델 캔버스는 조직(사업)을 다음의 아홉가지 구성요소로 설명하는 도구입니다. 이 도구를 사용하면 조직이 어떤 ...
[조직변화실험실] 실험노트1. 우리단체, 조직실험 잘해보려면?
실험할 수 있는 ‘여유’가 있으신가요? □ 조직 실험을 위해 조직의 자원을 할애할 수 있다 □ 담당자나, 책임자를 결정할 수 있다 □ 변화를 위한 실험만을 위한 정기적인 미팅이나 ...
[조직변화실험실] 건강하게 세대전환 준비하기_준비과제 도출, 이렇게 해보았습니다.
조직변화지원사업 <조직변화실험실> 소개조직변화지원사업 <조직변화실험실>은 비영리조직의 건강한 운영을 위한 변화시도를 지원하는 사업입니다. 조직진단 전문가와 함...
[조직변화실험실] 새로운 자원 파이프라인 만들기_어떻게 진행됐을까요?
조직변화지원사업 <조직변화실험실> 소개조직변화지원사업 <조직변화실험실>은 비영리조직의 건강한 운영을 위한 변화시도를 지원하는 사업입니다. 조직진단 전문가와 함...
[실험일기] 세대전환, 우리는 이렇게 하고 있습니다
세대전환, 우리는 이렇게 하고 있습니다 특강 후기8월 22일 오후, 서울시NPO지원센터 1층 품다 에서는 다가오는 리더십 교체시기를 맞이해 조직의 세대전환을 어떻게 하면 좋을지 ...
[실험일기] 조직 에 대해 생각해본 적 있으세요?
안녕하세요. <조직변화실험실>(이하 실험실) 담당자 팀킴의 두 번째 일기 입니다. 지난 블로그에서 <실험실> 준비부터 공식적인 시작까지의 과정을 담은 첫번째 ...
[실험일기] 지금은 실험 중입니다.
안녕하세요. 조직변화실험실입니다. 조직변화실험실은 우리 조직이 해결하고 싶은 실험과제 진단 및 실행을 통해 조직변화의 틀을 마련해보는 곳입니다. 실험일기에는 실험실 진행과정과 공유...
[조직변화실험실] 특강 첫번째_ 일의 언어 로 일하고 소통하기
조직변화실험실 특강 첫번째 일의 언어 로 일하고 소통하기 ​​ 2018 조직변화실험실 첫번째 특강, 일의 언어 로 일하고 소통하기 에서는 조직안에서 소통과 일하기 방식을 개선하...
[조직변화실험실] 건강하게 세대전환 준비하기
2018 조직변화지원사업조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변화를 자극합니다...
[조직변화실험실] 자원확대를 위한 새로운 파이프라인 만들기
2018 조직변화지원사업조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변화를 자극합니다...
2018 조직변화지원사업접수중 (~4/19)
2018 조직변화지원사업 조직변화실험실조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변...
주소 : (02841) 서울특별시 성북구 안암로 145 고려대학교 이공계산학관 5층 LG 소셜캠퍼스 520호
전화: +82-70-8692-0392
Email: page2me@treeple.net

© 2019 page2.me 회사소개 / 문의하기 / 이용약관 / 개인정보취급방침
page2.me ©  2016~2019 / Service with intropage.net ©  2014~2019 / System Updated
Top