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스토킹처벌법 시행 3년, 직장 내 젠더폭력은제자리 … 피해 줄이려면?
[이슈&해법] 스토킹처벌법 시행 3년 직장 내 젠더폭력 감소 방안 오늘(10월 21일)은 스토킹처벌법(스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률)이 시행된 지 3주년이 된 날이다. 스토킹처...
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카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2024-10-22
외국인 이주민,자녀 친구 로는 좋지만직장 상사 로는 불편해
CSES·트리플라잇 공동연구 ‘한국인이 바라본 사회문제 인구구조 변화와 사회문제 한국은 본격적인 다문화 사회로의 진입을 앞두고 있다. 2023년 말 기준 국내 거주 외국인은 250...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2024-09-25
공동 직장 어린이집·기업 연계형영어 교육 …사회서비스도 연합이 필요하다
제 1회 대한민국 사회적 가치 페스타중앙사회서비스원 ‘사회서비스 정책 포럼’ 현장 저출생, 교육 격차 등 사회문제에 해결책을 제시하는 민간 조직 사례를 통해 사회서비스 공급 생태계...
직장에서의 정중함(civility at work)이 뜨고 있는 이유
  *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    최근 관심을 갖고 있는 기업 문화 키워드는 정중함(civility)입니다.   정중함은 단순히 예의와 배려의 문제가 아니라 ...
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아트위캔, 19일 나주에서직장 내 장애인 인식개선 교육 및 공연개최
한국발달장애인문화예술협회 아트위캔이 오는 23일 오후 2시 ‘아트위캔과 함께하는 직장 내 장애인 인식개선 교육 및 공연’ 을 개최한다고 19일 전했다. 전남 나주 혁신도시에 위치한...
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카카오, 직장인증 서비스 톡사원증 출시
카카오는 회사 인증 및 경력 관리 서비스 ‘카카오 톡사원증’(톡사원증)을 15일 출시했다고 밝혔다. /사진=카카오 [딜사이트경제TV 이승석 기자] 카카오는 회사 인증 및 ...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2024-07-16
[모집] 2024년 청년성장프로젝트 직장 적응지원 사업 참여자
성동구에서는 관내 소셜벤처, 사회적기업, 스타트업 등 중소기업에 재직 중인 청년 신입직원의 원활한 조직 적응을 돕기 위하여 신입직원 맞춤형 온보딩 프로그램을 제공하는 '청년성장 프...
카테고리 미 설정  |  임팩트 얼라이언스  |  2024-06-16
인터넷은행, 꿈의 직장으로 급부상...이유는?
(상단부터) 카카오뱅크, 케이뱅크, 토스뱅크/사진=각 사 제공 [데일리임팩트 심민현 기자] 지난 2017년 제1금융권의 막내 로 처음 등장한 이후 매년 괄목할 만한 성장...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2024-06-05
[포토] 플라스틱, 우리가 남긴 유산
환경오염문제의 심각성을 일깨우기 위해 제정된 4월 22일 지구의 날 .지난 22일, 지구의 날 을 맞아 플라스틱에 갇힌 지구를 구하고자 하는 움직임이 포착됐다. ▲(사)소비자기...
카테고리 미 설정  |  라이프인  |  2024-06-13
장애인이지만 일 잘합니다!…장애인이 직장에서 벌이는 유쾌한 반란
도덕은 동료애다. 타인의 상황에 처해 있다면 어떻게 느낄 것인가에 관한 상상에 뿌리내려야 한다. 아담스미스 『도덕감정론』(사)유쾌한반란이 4월 20일 장애인의 날을 맞아 다양성, ...
카테고리 미 설정  |  라이프인  |  2024-04-21
[서울광역여성새로일하기센터] 2024년 찾아가는 직장문화개선 컨설팅 참여 기업 모집 공고 (~예산소진시)
직장문화 개선을 통해 기업의 효율적인 다양성 관리와 환경 변화에 대한 대응력을 강화하기 위해 「2024년 찾아가는 직장문화개선 컨설팅」참여 기업을 모집하여 컨설팅을 지원해드리는 사...
Z세대 31.5%개인 성장의 기회있어야 안정적인 직장생활로 여겨
nbsp;nbsp; 한국사회적경제신문 황인규 기자 | 세대 차이가 가장 직접적으로 느껴지는 공간은 어디일까? 바로 Z세대부터 86세대까지 한 공간에서 만날 수 있는 직장이다. 서...
카테고리 미 설정  |  한국사회적경제신문  |  2023-10-06
직장에서 나의존엄 을 지키는 방법
  *이 글은 외부 필자인 박광현님의 기고입니다.    “존엄이라고는 없는, 이미 더 없이 폐허죠.”   올해 초, 큰 인기를 끌었...
존엄  올해  방법  직장  
스타트업 직원 입장에서 버텨야 할 직장 vs 떠나야 할 직장
두말하면 입 아픈 스타트업 혹한기 어느 날..   두 명의 스타트업 종사자가 함께 술잔을 기울이고 있습니다.   김존버 씨는 현재 몸담은 스타트업에서 언론 홍보와...
입장  vs  회사  직원  직장  스타트업  
은퇴 시니어는 새 직장서 활력 찾고, 기업은 고급 인력 활용”
출근하는 월요일이 가장 싫다.” 사직서 품고 회사 다닌다.” 매일 출퇴근하는 직장인에게 ‘일하는 것’에 대해 질문하면 가장 흔히 돌아오는 답변이다. 대부분은 긍정적인 말보다 부...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2022-09-01
영유아 가구 母 절반…출산·육아로 직장 그만둔 적 있다”
영유아 자녀를 둔 여성의 절반가량은 출산이나 양육을 위해 직장을 그만둔 경험이 있다는 조사 결과가 나왔다. 20일 국책연구기관 육아정책연구소는 전국 2500가구를 대상으로 조사한 ...
절반  are  출산  대상  기관  발표  연구  육아  직장  유아  보고서  미래  가구  
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2022-07-21
[대기업이 협력사와 상생하는 법 (下)] 그룹사·협력사 모두 품은 직장 어린이집
협력사 직원 자녀가 등록하지 않으면 그룹사 자녀도 들어올 수가 없어요. 직장 어린이집 중에 협력회사 직원들까지 품는 방식으로 운용하는 곳은 거의 없어요.” 경북 포항에 있는 동촌...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2022-07-19
갑질로 직장에서 떠나온 성호, 당장 생계가 막막합니다.
갑질로 내몰리듯 직장에서 떠나온 성호 고객과 상사의 반복되는 고함과 욕설 등 갑질에 성호는 더 이상 버틸 수 없었습니다. 내 잘못이 아닌데도 떠나야만 했던 일터. 내몰리듯 퇴사를 ...
카테고리 미 설정  |  사회연대은행 블로그  |  2022-06-17
직장 내 외로움, 유능한 또라이 문제.. 어떻게 개선할 수 있을까
  *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    먼저 질문 하나 드려 보겠습니다. 여러분은 어떤 동료와 함께 일하고 싶으신가요?   ‘...
유능  결과  개선  문제  외로움  직장  
[조직변화실험실]조직에 변화를 가져오고 싶다면 이것부터 시작하세요-팬데믹 이후 새로운 조직문화(발표 요약)
지난 8월 첫 번째 특강 우리는 어디에 서 있고, 우리는 어디로 가는가”에 이어, 온라인으로 진행되는 두 번째 특강을 소개합니다. 2회차 특강의 연사는 변화와 불확실성에 유연한 ...
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