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[헤이클래스] 성과관리가 고민입니다
성과관리가 고민입니다 어쩌다 에베레스트산 정상에 오르는 일은 없다”는 말이 있듯, 산 정상에 오르기로 마음먹었다면 중간중간 어디까지 왔는지, 무엇이 더 필요한지 점검하고 관리해주는...
2    카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-10-29
[조직변화실험실]조직에 변화를 가져오고 싶다면 이것부터 시작하세요-팬데믹 이후 새로운 조직문화(발표 요약)
지난 8월 첫 번째 특강 우리는 어디에 서 있고, 우리는 어디로 가는가”에 이어, 온라인으로 진행되는 두 번째 특강을 소개합니다. 2회차 특강의 연사는 변화와 불확실성에 유연한 ...
[헤이클래스] 중간 관리자를 위한 코칭 시리즈 (2)
중간 관리자를 위한 코칭시리즈 (2)- 성장을 이끄는 피드백피드백을 들으면 어쨌든 나의 부족한 부분이 눈에 띈다. 부모님들의 단골 멘트처럼 다 잘되라고 하는 소리"인 줄...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-09-18
[헤이클래스] 중간 관리자를 위한 코칭 시리즈 (1)
중간 관리자를 위한 코칭 시리즈 (1)- 리더의 역할과 경청 그리고 질문조직에서 관계는 수평적일 수 있어도 업무는 수평적일 수 없다는 말이 있다. 의견이 비등비등하다면 누군가 더 ...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-09-16
[조직문화 201] 페이스북(Facebook)이 일하는 방식
[소셜벤처 201 아카데미]소셜벤처, 비영리 기관 등 임팩트 조직의 실무 역량 향상을 위한 프로그램입니다. 기초 이론이라고 불리는 101을 넘어, 실무에 바로 적용 가능한 직무 기...
1    카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-01-16
[2019 NPO 파트너 페어] 워크숍 BY 공익경영센터비영리 거버넌스 리더십 - Which Way Now?-
비영리 거버넌스 리더십 Which Way Nowby 공익경영센터여러 사람이 탄 배를 어떻게 한 방향으로 잘 운전해 목적지에 도달할 수 있을까요? 여럿이 함께 하기 힘드니, 혼자 배...
페이스북, 미디어 리더십 라운드테이블 개최
페이스북이 11일 여의도 콘래드호텔에서 ‘미디어 리더십 라운드테이블’을 개최했다. 행사에는 40여 명의 국내 주요 방송사 디지털 및 영상 콘텐츠 비즈니스를 총괄하고 있는 고위 관...
[매니저십 201] 중간관리자를 위한 리더십 워크숍 EP 02. 소통
[소셜벤처 201 아카데미]소셜벤처, 비영리 기관 등 임팩트 조직의 실무 역량 향상을 위한 프로그램입니다. 기초 이론이라고 불리는 101을 넘어, 실무에 바로 적용 가능한 직무 기...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2019-11-27
[매니저십 201] 중간관리자를 위한 리더십 워크숍 EP 01. 리더십
[소셜벤처 201 아카데미]소셜벤처, 비영리 기관 등 임팩트 조직의 실무 역량 향상을 위한 프로그램입니다. 기초 이론이라고 불리는 101을 넘어, 실무에 바로 적용 가능한 직무 기...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2019-11-27
[소셜벤처 201 아카데미] 10월 프로그램 일정 안내
[소셜벤처 201 아카데미]소셜벤처, 비영리기관 등 임팩트조직의 실무 역량 향상을 위한 프로그램입니다.기초 이론이라고 불리는 101을 넘어, 실무에 바로 적용 가능한 직무 기술과 ...
[소셜벤처 201 아카데미]
안녕하세요. 루트임팩트가 운영하고 있는 헤이그라운드에서새로운 교육프로그램 '소셜벤처 201 아카데미'를 시작하게 되어 소식을 알립니다. [ 소셜벤처 201 아카데...
지속가능한 리더십을 위한 새로운 심리학
‘지속가능성’이라는 단어의 개념은 점점 확장되어 환경보호를 위한 다양한 측면의 노력만을 의미하지 않는다. 더 나아가 사회 전반에 아주 커다란 영향력을 미치고 있는 기업에도 지속가능...
카테고리 미 설정  |  바름 - 지속가능을 말하다  |  2016-02-11
“회사의 진정한 문화는 보상, 승진, 해고가 결정한다”-남태희

오늘 스톰벤처스 남태희매니징디렉터(변호사)의 코너오피스 인터뷰가 뉴욕타임즈에 실렸다. 이 코너오피스는 매주 NYT일요판에서 미국의 주요 기업리더들과 문답을 통해 리더십에 대해...

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