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[컬처슬로건 탐방기] 이모코그 – 신뢰 그리고 책임·혁신·행복
이모코그는 감정(Emotion)과 인지(Cognition)의 만남을 뜻하는 바이오 디지털 헬스케어 기업이다. 치매의 조기 선별부터 진단, 치료, 관리까지 전 주기를 하나의 플랫폼으...
[컬처슬로건 탐방기] 아임웹– 욕심
노코드 웹빌더 기업 아임웹(대표 이수모)이 창립 10주년을 맞아 누적 웹사이트 100만 개, 거래액 7조 원을 돌파하며 브랜드 운영 허브 로 진화하고 있다. 올해는 AI 에이전트...
[컬처슬로건 탐방기] 자비스앤빌런즈 – 고객의 가치를 위해서는 무엇이든 한다, 그리고 채움과 나눔
삼쩜삼을 서비스하는 자비스앤빌런즈는 사명 자체에 기업 철학이 담겨 있다. 자비스 는 고객을 위해 무엇이든 하는 비서, 빌런즈 는 체면을 내려놓고 고객이라는 주인공 뒤에서 묵묵히...
[컬처슬로건 탐방기] 버즈빌 – 책임에 기반한 자율
버즈빌은 잠금화면 리워드 광고 시장을 개척한 애드테크 선도 기업입니다. 2012년 설립 후 미국 진출 실패 경험을 통해 기업 정체성의 중요성을 깨닫고, 2014년 첫 컬처북을 제작...
탐방기  슬로건  컬처  버즈  테크  설립  선도  기반  책임  진출  14  자율  12  조직  시장  스퀘어  실패  기업  벤처  미국  문화  
[컬처슬로건 탐방기] 에이치에너지-문제에 집중하고 빠르게 실패하자
에이치에너지는 태양광 산업을 대형 인프라 사업이 아닌 플랫폼 사업으로 재정의했습니다. IT 기술을 활용해 주소 입력만으로 태양광 설치 가능 지붕을 찾고, 투자자 모집부터 수익 배분...
[컬처슬로건 탐방기] 에스투더블유(S2W)- 안전, 자율
다크웹 데이터 분석 기업 S2W의 이기욱 CHRO는 자신을 팀닥터 로 소개한다. 회사의 핵심은 신뢰 기반의 안전한 조직문화 **다. 불신 조직에서는 직원들이 자신 방어에 에너지...
[컬처슬로건 탐방기]원티드랩-원티드웨이, 성장지향, 린한 실행, 프로다움
원티드랩은 채용 플랫폼에서 기업의 AI 전환 파트너(AX)로 포지셔닝을 전환 중입니다. 2026년 올해 슬로건으로 함께 이기는 조직 을 정하고, 핵심가치 원티드웨이 의 실천을 ...
[컬처슬로건 탐방기] 청연- 406
청연은 200만 가구에 가사 서비스를 제공하는 기업으로, 창립 9년간 단 하나의 핵심가치를 지켜왔습니다. 그것은 406 —사랑, 공유, 유머를 의미합니다. 사랑은 동료·매니저·고...
[컬처슬로건 탐방기] 오니스트-타협하지 않는 높은 기준으로 일하라
오니스트의 첫 번째 핵심가치는 타협하지 않는 높은 기준 입니다. 이는 구호에 그치지 않고 조직 전체에 내재화되어 있습니다. 제품팀은 화학첨가물을 제거하고 원료 배합 연구에 2년을...
[ISQ Local] 1박 2일 간의 로컬 비즈니스 탐구 여정, 스타트업 오딧세이 프로그램 탐방기
로컬 비즈니스 이해와 창업 역량 강화를 지원하는 프로그램 '스타트업 오딧세이'가 11월 14일(목)부터 15일(금)까지 1박 2일간 경북 안동시 일대에서 로컬 창업자 및 예비 창업...
소셜 임팩트로 하나된 아시아 [AVPN 2024 탐방기]
2010년 조선일보의 국내 최초 프리미엄 공익섹션으로 탄생한 ‘더나은미래’가 창간 14주년을 맞았습니다. 더나은미래는 창간 14주년을 맞아 우리 사회를 이롭게 만드는 공익 이슈를 ...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2024-06-15
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