어댑티브리더십: 2화. 우리 회사는 코끼리를 키웁니다
오늘도 말하지 못했다. 출근을 하면서 오늘은 꼭 얘기하자고 다짐했는데. 우리팀의 성과와 다른팀의 성과를 비교하느라 회의 시간의 대부분을 써버리는 팀장님의 팀운영이 잘못되었다고 말...

어댑티브리더십: 1화. 나는 망가진 조직에 있는 걸까?
오늘도 조직 내 의사소통과 관련된 회의를 했다. 정확히 나흘 전에도 했던 회의이다. 직원들의 불만을 반영한다며 시작된 회의는 벌써 한 달째 계속되고 있다. 대체 지난 회의는 왜 ...

진저티프로젝트 5주년, 좀 더 가보겠습니다
‘언제든 망해도 되는 회사’가 망하지 않았다 벌써 5년이 지났습니다. 진저티프로젝트라는 실험은 5년의 시간을 통과하고 있습니다. 이 실험이 5년이 되었다는 사실에 가장 놀라는 사람...

임팩트커리어women와 함께 하는 파트너를 소개합니다 :)
임팩트커리어women는 경력직 인재가 필요한 소셜 임팩트 조직과 여성 체인지메이커를 연결하고, 이를 통해 여성과 남성의 구분없이 모든 체인지메이커들이 일과 가정에서 지속가능한 성장...

임팩트커리어W 3기 프로그램 설명회 현장 스케치
상반기 경력보유여성 공동채용 프로그램 Impact Career Women 설명회가 성수동 헤이그라운드에서 진행되었습니다. 미세먼지가 자욱한 날이여서 그런지 아이 동반으로 사전 돌봄...

[임팩트커리어W - 경력단절여성이 된다는 것]

변화의 파도를 탔던 10개월
는 자기만의 방식으로 건강한 교육 활동을 만들어가고 있는 밀레니얼 세대 선생님들의 기회와 도전을 이해하고, 그들이 지닌 가능성과 역량이 드러나는 미래 교육 현장을 모색하기 위해, ...

고등학자 PM이 추천하는
작년 3월부터 9월까지 진저티프로젝트와 C Program이 함께 진행한 는 청소년이 진짜로 원하는 것 이 무엇인지 찾기 위해 청소년 한 명 한 명이 스스로의 목소리를 듣고, 다른...

진저티와 N잡러, 한 챕터를 마무리하며
2일은 진저티에서, 3일은 다른 조직에서 일했던 N잡러 이자 진저티의 Ambassador of NaraTeave 홍진아님이 새로운 실험을 위해 진저티프로젝트에서의 시간을 마무리하...

지혜와 현선이 서로 묻고 답하다
1월의 마지막 월요일 오후, 합정의 한 카페에 마주 앉은 진저티프로젝트의 2주차 멤버 지혜님과 4년 차 현선님이 서로에게 질문을 던졌습니다. 아직은 진저티프로젝트를 탐색 중인 지혜...

[함께 시작하는 2018] 우리의 지난해를 돌아보기
2018년을 시작하며 진저티프로젝트는 ‘진저티파티’를 열었습니다. 진저티파티는 멤버들과 조직의 성장을 위한 워크숍으로, 특정한 주제 안에서 멤버들이 하고 싶은 모든 것을 해볼 수 ...

Tea taster의
지난 11월 초, 진저티프로젝트는 베트남으로 출장을 다녀왔습니다. 베트남 내에서 활동하고 있는 개발 NGO 및 민관 협력파트너 실무자들을 대상으로 한 에서 세대 워크숍을 진행하기 ...

올 가을, 진저티프로젝트가 읽는 책 여섯 권
당신이 무엇을 먹는지 말해주면, 당신이 어떤 사람인지 말해주겠다.” 프랑스의 법관이자 미식가였던 브리야 샤바랭이 한 말입니다. 이 말은 당신이 누구와 만나는지 말해주면, 당신이...

[2017 NPO 국제컨퍼런스 “변화는 어디서 오는가?” - NPO가 마주한 변화와 내일을 위한 실천과제] 현장 이야기 ③협력세션_특별세션_야마자키료의 커뮤니티 디자인
세션2. 협력세션점심식사 후 협력세션은 총 5개의 동시세션으로 각기 다른 장소에서 나뉘어져 진행이 되었다. 진저티프로젝트, 씨닷과 엔스파이럴, 알트랩, 다음세대재단은 각각 변화와 ...

[Tea Tasters Comment] 진저티의 맛
진저티프로젝트에서 8월부터 함께 하고 있는 Tea taster(a.k.a 인턴) 은채님에게 진저티프로젝트는 어떤 맛이었을까요? 진저티프로젝트를 한 달 반 동안 경험한 은채님의 일기...

[2017 NPO 국제컨퍼런스 “변화는 어디서 오는가?” - NPO가 마주한 변화와 내일을 위한 실천과제] 현장 이야기 ①오프닝_기조세션
2017년 9월 13일, 새파란 하늘의 화창한 가을 날씨가 인상적이었던 지난 수요일, 백범김구기념관에서 서울시NPO지원센터가 주관하는 ‘2017 NPO 국제컨퍼런스’가 열렸다. 등...

세상엔 이런 직함도 있다
진저티프로젝트 멤버들은 다른 조직에는 없는 직함을 가지고 일하고 있습니다. 조직 안에서의 일과 역할에 대해 스스로 고민하고 이름을 붙여보는 과정에서 일에 대한 이해와 책임감이 높아...

나는 이 조직의 문화다, 나는 이 조직의 성장하는 문화다
진저티프로젝트는 작년 하반기에 밀레니얼 세대 연구 를 진행했습니다. 지금도 사회 곳곳에서 일하고 있으며 앞으로 리더가 될 세대, 그들은 어떻게 일하고 또 소통하는지에 대한 질문을...

3년+, 진저티를 생각하다(1)
사회의 변화와 그 안에 있는 개인의 성장에 관심을 가지고 일하는 진저티프로젝트, 하루 종일 새로운 조직과 세대, 변화의 조짐들, 그 안에서 나타나는 개인의 성장에 대해 얘기하고, ...

빠띠에 놀러오세요!
혼자 시작하지 말라 은 모두가 리더십을 발휘할 수 있지만, 혼자서 시작하지 말라고 조언합니다. 시도하기 전에 발코니에 올라서 내가 변화시키고자 하는 곳의 지형을 파악하고, 전략...

이 출간되었습니다
리더십은 행동이다! 진저티프로젝트가 알트랩, 슬로워크와 함께 오랫동안 정성들여 준비한 책 이 출간되었습니다. 은 변화의 시대를 살아가며 조직의 문제와 나의 문제를 고민하는 사람...

[매거진M 함께읽기] 일이 적성에 맞지 않아서 퇴사합니다뒤에 숨겨진 말
진저티프로젝트는 2016년 8월부터 11월까지 동그라미재단의 지원을 받아 를 수행하였습니다. 잡지 형태로 발간된 결과보고서인 매거진M(클릭)을 함께 읽어나갈 수 있는 콘텐츠가 다음...

[매거진M 함께읽기]밀레니얼에게 재미란? 내 속에서 에너지가 생겨나는 것
진저티프로젝트는 2016년 8월부터 11월까지 동그라미재단의 지원을 받아 를 수행하였습니다. 잡지 형태로 발간된 결과보고서인 매거진M(클릭)을 함께 읽어나갈 수 있는 콘텐츠가 앞으...

[매거진M 함께읽기]낑깡의 밀레니얼 연구 합류기
진저티프로젝트는 2016년 8월부터 11월까지 동그라미재단의 지원을 받아 를 수행하였습니다. 잡지 형태로 발간된 결과보고서인 매거진M(클릭)을 함께 읽어나갈 수 있는 콘텐츠가 앞으...

새로운 공익활동가의 등장 :: 밀레니얼 활동가의 특징 및 그들과 함께 일하는 법
밀레니얼 특집 두번째. 새로운 공익활동가로 등장한 밀레니얼 세대에 대해 살펴봄으로써 비영리 단체들이 이 젊고 유능한 그룹과 협력하며 다가올 미래를 준비하는데 도움이 되고자 합니다....

사람들에게 듣는 BIC이야기 : 빅이슈 편
진저티 서명아 인턴이 사람들의 이야기를 통해, ‘미지의 세계였던 BIC’를 알아가는 프로젝트 시리즈 입니다. 저와 같이 BIC가 아직 낯선 분들을 위해, 인턴의 시선으로 BIC를 ...

변화를 바라보는 렌즈! 변화관리역량[활력신공]최경인 멘토
영리법인도 마찬가지긴 하겠지만, 비영리 법인에서 공익활동을 하는 활동가에게는 참 다양한 역량이 요구되는 것 같아요. 그래서 올해 서울시NPO지원센터에서는 활력신공이라는 프로그램을 ...