다시 일터로 돌아온 여성을 환영하기 위한 다섯 가지 준비
웰컴, 당신을 환영합니다. 지금까지 나에게 이 문장은 일상 곳곳에서 쉽게 만나는 ‘안녕하세요' 같은 인사말이었다. 이렇게 생각해 온 이유에는 익숙한 탓도 있지만, ‘환영’...

여성이 오래 일하기 좋은 회사를 만드는 여섯 가지 조언
유리천장, 유리벽, 성별 임금격차, 남성 중심 사내 정치, 엄마 벌점... 여성들이 조직에서 오래 일하지 못하는 요인은 차고 넘친다. 그럼에도 여성들은 나아가며 뒤에 올 여성들에게...

다시 일을 시작하는 엄마에게 필요한 일곱 가지 마인드
다시 커리어를 시작하기 위한 워밍업,직업인이라는 자아를 찾아 일터로 복귀하기 위해 필요한 이야기경력 공백의 범위는 생각보다 더 광범위하다. 지역 이주와 같은 물리적 변화로 파생된 ...

오래 일하고 싶은 엄마를 위한 여섯 가지 주문
임신과 출산은 나의 머리채를 출발선 100미터 뒤로 확 잡아끌었다.그리고 이제 다시는, 1인분의 노동력을 흡족하게 제공하는 이들과는 같은 선에 설 수 없다는 걸,늘 ‘아기냐 일이냐...

경력제로(!)인턴이 바라본 경력보유여성의 새 출발 (2)
경력보유여성 공동채용 프로그램 임팩트커리어W 5기 디스커버리 캠프 후기 2편루트임팩트에서 주관하는 임팩트커리어 W는 조직 경험과 직무 역량을 갖춘 경력보유여성과 소셜 임팩트를 창출...

경력제로(!)인턴이 바라본 경력보유여성의 새 출발 (1)
경력보유여성 공동채용 프로그램 임팩트커리어W 5기 디스커버리 캠프 후기 1편루트임팩트에서 주관하는 임팩트커리어 W는 조직 경험과 직무 역량을 갖춘 경력보유여성과 소셜 임팩트를 창출...

출산 후 경력연장을 위한 첫 번째 단추,사람들과의 연결
본 콘텐츠는 서울경제 라이프점프에 격주로 연재되고 있습니다루트임팩트 웹사이트에서 읽기 : https://bit.ly/2ZYNIxB서울경제라이프점프에서 읽기 : https://www...

임팩트커리어W 5기 채용 시작 (~9/29(화) 15:00)
임팩트커리어 W는 소셜섹터에서 커리어를 다시 시작하려는 경력보유여성을 위한 공동채용 프로그램으로 조직 경험과 전문 역량을 갖춘 경력보유여성과 소셜 임팩트를 만들어내는 조직을 이어주...

[진저티프로젝트] 성평등한 조직문화 백일장 공모 (~9/22)

임팩트커리어W 5기 모집이곧시작됩니다.
체인지메이커 조직과 경력보유여성을 연결하는 공동채용 프로그램,임팩트커리어W 5기 채용공고를 9월 14일 월요일부터 확인하실 수 있습니다. 1 공동채용 (9월 14일~29일, 지원서...

[라이프점프-루트임팩트 공동기획]일이냐 육아냐저울질을 멈추게 한 내 일
본 콘텐츠는 서울경제 라이프점프에 격주로 연재되고 있습니다통계청에 따르면 임신과 출산, 육아 및 가족 돌봄 등을 이유로 경력단절을 겪는 여성의 수는 2019년 기준 169만명에 달...

[진저티프로젝트 6주년] 고맙습니다. 덕분입니다.
4월 3일은 진저티프로젝트의 생일입니다. 오랜만에 블로그 글까지 쓰며 조금은 유난스럽게 여러분의 축하를 받고 싶은 이유는 지난 생일을 보내고 1년 뒤 오늘이 있기까지의 하루하루가 ...

사부작사부작 LAB. 1기 워크숍
#사부작사부작LAB. #고양시 #평생학습 #시민공청회 #진저티프로젝트 #워크숍 #고양어린이박물관 #일산서구청 고양시민들이 향후 5년간 일상 속에서 평생학습을 경험한다면 어떤 변화가...

버터나이프크루: 문화살롱에 함께하실 분을 찾습니다.
'나의 삶은 달라지고 있고, 우리가 변화의 흐름을 만든다.' 진저티프로젝트와 여성가족부가 함께하고 있는 '청년참여플랫폼’에 '버터나이프크루&#x...

고등인턴(Tea Taster)이 만난 진저티의 맛
'개인과 조직의 건강한 변화를 위한 실험실'을 표방하는 진저티프로젝트는 부지런히 우리만의 실험을 하곤 하는데요. 고등학생이 인턴이 되는 '고등인턴...

어댑티브리더십: 5화. 나도 리더가 될 수 있을까
“우리 팀의 변화에 대해 얘기하는 나에게 ‘팀혁신위원장'이라는 직책이 주어졌다. 무엇이든 해볼 수 있는 기회가 왔고, 몇 번의 시도를 했는데 번번히 잘 안된다. 과연 내가...

어댑티브리더십: 4화. 나는 오늘도 YES를 외친다
“친구들 사이에서 나는 ‘거절의 신'으로 불린다. 호불호가 분명하고, 하기 싫은 일은 바로 ‘안해'라고 말할 줄 알기 때문이다. 하지만 회사에서는 다르다. 처음부...

어댑티브리더십: 3화. 나는 평화주의자 입니다
“우리 조직이 곧 망할 거라고 불평하는 옆 자리 A씨와 뭔가 불만이 있는 것 같은데 말하지 않는 앞 자리 B씨 때문에 마음이 편치 않다. 곧 뭔가 일을 저질러 버릴 것만 같은 기분...

어댑티브리더십: 2화. 우리 회사는 코끼리를 키웁니다
“오늘도 말하지 못했다. 출근을 하면서 오늘은 꼭 얘기하자고 다짐했는데. 우리팀의 성과와 다른팀의 성과를 비교하느라 회의 시간의 대부분을 써버리는 팀장님의 팀운영이 잘못되었다고 말...

어댑티브리더십: 1화. 나는 망가진 조직에 있는 걸까?
“오늘도 조직 내 의사소통과 관련된 회의를 했다. 정확히 나흘 전에도 했던 회의이다. 직원들의 불만을 반영한다며 시작된 회의는 벌써 한 달째 계속되고 있다. 대체 지난 회의는 왜 ...

진저티프로젝트 5주년, 좀 더 가보겠습니다
‘언제든 망해도 되는 회사’가 망하지 않았다 벌써 5년이 지났습니다. 진저티프로젝트라는 실험은 5년의 시간을 통과하고 있습니다. 이 실험이 5년이 되었다는 사실에 가장 놀라는 사람...

임팩트커리어women와 함께 하는 파트너를 소개합니다 :)
임팩트커리어women는 경력직 인재가 필요한 소셜 임팩트 조직과 여성 체인지메이커를 연결하고, 이를 통해 여성과 남성의 구분없이 모든 체인지메이커들이 일과 가정에서 지속가능한 성장...

임팩트커리어W 3기 프로그램 설명회 현장 스케치
상반기 경력보유여성 공동채용 프로그램 Impact Career Women 설명회가 성수동 헤이그라운드에서 진행되었습니다. 미세먼지가 자욱한 날이여서 그런지 아이 동반으로 사전 돌봄...

[임팩트커리어W - 경력단절여성이 된다는 것]

변화의 파도를 탔던 10개월
<밀레니얼 교사 연구 프로젝트 Hello ME: Millennial Educators>는 자기만의 방식으로 건강한 교육 활동을 만들어가고 있는 밀레니얼 세대 선생님들의 ...

고등학자 PM이 추천하는
작년 3월부터 9월까지 진저티프로젝트와 C Program이 함께 진행한 <고등학자>는 '청소년이 진짜로 원하는 것'이 무엇인지 찾기 위해 청소년 한 명 한 명이 스스로의...

진저티와 N잡러, 한 챕터를 마무리하며
2일은 진저티에서, 3일은 다른 조직에서 일했던 'N잡러'이자 진저티의 Ambassador of NaraTeave 홍진아님이 새로운 실험을 위해 진저티프로젝트에서의 시간을 마무리하...

지혜와 현선이 서로 묻고 답하다
1월의 마지막 월요일 오후, 합정의 한 카페에 마주 앉은 진저티프로젝트의 2주차 멤버 지혜님과 4년 차 현선님이 서로에게 질문을 던졌습니다. 아직은 진저티프로젝트를 탐색 중인 지혜...

[함께 시작하는 2018] 우리의 지난해를 돌아보기
2018년을 시작하며 진저티프로젝트는 ‘진저티파티’를 열었습니다. 진저티파티는 멤버들과 조직의 성장을 위한 워크숍으로, 특정한 주제 안에서 멤버들이 하고 싶은 모든 것을 해볼 수 ...

Tea taster의
지난 11월 초, 진저티프로젝트는 베트남으로 출장을 다녀왔습니다. 베트남 내에서 활동하고 있는 개발 NGO 및 민관 협력파트너 실무자들을 대상으로 한 <베트남 현지 역량 강화...