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한화 건설부문, 취약계층 아동 위한 목소리 기부활동 펼쳐
[데일리임팩트 안광석 기자] ㈜한화 건설부문(대표 김승모)은 시각장애 등으로 독서에 어려움을 겪는 아이들을 위해 목소리 기부 봉사활동에 나섰다고 19일 밝혔다.이번 봉사활동은 한화...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-02-20
금융당국, 보험·카드사 성과급 잔치 점검 나선다
[데일리임팩트 최동수 기자] 금융당국이 보험사와 카드사의 성과급 잔치 에 대한 점검에 나선다. 은행에 이어 금융권 전반에 조사가 진행된다.17일 금융감독원은 최근 일부 보험사를 ...
1    카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-02-18
요즘 잘나가는 회사들의 HR.. 원티드 HR콘퍼런스를 다녀와서
  *이 글은 외부필자인 이광석님의 기고입니다.   인사팀하면 어떤 이미지가 떠오르시나요?     직원들 사이에서는 우스갯소리로 인사팀은 입사할...
교보생명, 튀르키예·시리아 지진 피해 복구 성금 기탁
[데일리임팩트 최동수 기자] 교보생명은 튀르키예·시리아 지진 피해 복구를 위한 구호성금 2억원을 대한적십자사에 기탁했다고 15일 밝혔다.이번에 전달한 성금은 교보생명 임직원들의 자...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-02-16
현대엔지니어링, 현장 직원 위한 간식차 보내 온정 전달
[데일리임팩트 최지호 기자] 현대엔지니어링이 소통 및 협업 문화 조성을 위해 나섰다.현대엔지니어링은 현장 직원들을 위한 간식차 서비스인 ‘HEC心(핵심) Delivery’를 운영한...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-02-15
요즘 잘나가는 회사들의 직원평가 방법 (권민석 레몬베이스 대표) - 티타임즈
위아래로 피드백을 주기 위한 1on1 미팅은 알겠는데, 요즘 잘나가는 국내 회사들은 옆으로도, 그러니까 동료들끼리도 1on1 미팅이 활발하다고 합니다. 처음에는 쑥스럽지만 하다보면...
카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
개발협력계 사람을 금전적으로 존중하자 (하편)
낮은 급여의 원인은 무엇인가 왜 유독 임팩트투자 업계의 급여 수준이 낮은가에 대해 탐문하다가 이런 얘길 들었다. 임팩트투자는 일반 투자업계 출신 또는 아예 일반기업에서 설립한 경우...
포스코건설 직원들, 수소전기버스로 출·퇴근
[데일리임팩트 안광석 기자] 포스코건설이 수소전기버스를 직원 통근버스로 활용한다.그린 모빌리티 산업 조기 전환 및 ESG(환경·사회·지배구조)경영 실천 차원에서다.포스코건설은 국내...
1    카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-02-12
MS의 나델라가 가장 많이 공부한 CEO 모델 어도비 - 티타임즈
어도비는 세일즈포스와 함께 최고의 사스(SaaS) 기업으로 꼽힙니다. 하지만 제품 패키지를 팔던 어도비가 사스기업으로 변신하기까지 내부 진통이 엄청났죠. 일하는 방식이 완전 달라지...
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카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
직원들의소속감문제, 어떻게 해결할 수 있을까요
  *이 글은 외부필자인 박광현님의 기고입니다.   저는 회사에서 재무 담당자로 일하고 있습니다.   지난 2022년은 소속된 조직의 CA로 활동하면서 ...
소속감  관리  문제  활동  회사  직원  해결  
CES 놀라게 한 한국의 대학생들 - 티타임즈
올해 CES 2023에서 스타트업들이 모인 유레카관을 한국 스타트업들이 ‘씹어 먹은 것’ 기억하시죠? 이 현장에서도 유독 눈에 띄이는 참가자들이 있었는데요, 바로 경희대 학생 서포...
카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
Sh수협은행, 마케팅 우수직원 시상식 개최
[데일리임팩트 김병주 기자] Sh수협은행은 마케팅 우수직원을 격려하고 포상하는 ‘2022년 하반기 수협은행 통합마케팅 대상 시상식’을 개최했다고 19일 밝혔다.수협은행 강신숙 은행...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-01-19
디즈니의 밥 아이거가 직원과 고객 마음을 얻는 방법 - 티타임즈
최근 밥 아이거가 디즈니의 CEO로 컴백했죠. 실적 문제도 있지만 이전 CEO의 리더십 문제가 컸다고 합니다. ‘마법의 왕국 디즈니에 다시 마법이 돌아왔다’는 평가입니다.마법의 왕...
카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
한화생명, 신입직원 대상 토크콘서트 진행
[데일리임팩트 최동수 기자] 한화생명이 신입직원을 대상으로 최고경영자 토크콘서트를 열었다. 여승주 한화생명 대표는 철저한 준비와 파괴적 혁신 으로 시대를 앞서나가길 바란다 고 ...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-01-14
작년 중대재해0 …포스코건설, 전 직원에 인센티브 지급
[데일리임팩트 안광석 기자] 포스코건설은 지난 2022년도 중대재해 미발생 건설사로서 전 직원들에게 안전 인센티브를 지급했다고 9일 밝혔다.포스코건설 무재해 달성 인센티브 제도는 ...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2023-01-10
사장이 직원보다 많은 시대
한 가지 흥미로운 질문을 던져볼까 합니다.   대한민국에서 ‘사장님’ 소리를 듣는 사람들이 얼마나 될까요?   2021년 국세청 자료에 따르...
사장  시대  사업  직원  인사  
카카오 전 직원, 내년부터 사무실 출근
[데일리임팩트 최진호 기자] 카카오가 장고 끝에 근무 방식을 사무실 출근 방식으로 변경하기로 했다. 코로나19 발생 이후 2년11개월 만이다.28일 업계에 따르면, 카카오는 원격근...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2022-12-29
신입직원 만난 조용병, 셀프 리더십 갖춘 인재 되어달라 당부
[데일리임팩트 김병주 기자] 조용병 신한금융그룹 회장이 하반기 채용 신입직원들을 만나 토크콘서트를 진행했다. 이 자리에서 조 회장은 실패에 대한 두려움 없이 일하는 ‘셀프 리더십’...
카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2022-12-23
[기업과 사회] 직원은 자원인가? 자본인가?
직원이 회사의 주인이 될 수 있을까? 기업은 직원에게 주인의식을 요구하지만 사실은 소모품으로 여기는 곳이 많다. 아마존, 페이스북 등 미국 테크기업들은 최근 수만 명의 직원을 해고...
are  자본  대상  회사  직원  자원  사람  사회  위기  기업  IT  미래  
1    카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2022-12-07
스타트업 직원 입장에서 버텨야 할 직장 vs 떠나야 할 직장
두말하면 입 아픈 스타트업 혹한기 어느 날..   두 명의 스타트업 종사자가 함께 술잔을 기울이고 있습니다.   김존버 씨는 현재 몸담은 스타트업에서 언론 홍보와...
입장  vs  회사  직원  직장  스타트업  
코스트코는 왜 MBA 출신을 뽑지 않을까? - 티타임즈
코스트코가 최근 유통회사에서는 유일하게 포브스 선정 ‘전세계 일하기 좋은 직장 톱10’에 선정됐습니다. 포브스의 소비자 대상 조사에서는 ‘소비자들이 가장 사랑하는 회사 1위’로 선...
카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
Quite quitting 시대, 직원들이 리더에게 바라는 7가지
  *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다.    ‘법과 근로계약의 테두리 안에서 정해진 일만 수행하겠다는 근로자들의 정당한 요구이다.’...
quite  quitting  시대  리더  직원  
공공의 적 이 된 카카오에 대한 단상
얼마 전 흥미로운 포스팅 하나가 커뮤니티에서 크게 바이럴됐습니다.   카카오뱅크의 직원이 우리사주를 사기 위해 수억원 규모의 대출을 받았는데 주가하락으로  엄청난 손실을 ...
단상  규모  직원  공공  카카오  
28조원! 어도비는 왜 피그마를 사야했나? - 티타임즈
MS 직원들이 가장 아꼈다는 외부 툴! 디자이너, 기획자, 개발자, 마케터 모두가 사랑하는 디자인 협업툴, 디자인을 모두의 일로 확장한 유일한 회사. 바로 피그마입니다.이런 피그마...
카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
[네일아트 취·창업 지원] 직원들 눈물 쏟게한 네일리스트 엄마의 편지
올해 상반기 더나은네일을 졸업하신 지은(가명) 선생님은 두 아이의 엄마로, 선생님께서 보낸 수료 편지가 열매 직원들을 울렸습니다. 엄마의 삶에 ‘내 일’이 생기자 어떤 변화가 열매...
카테고리 미 설정  |  열매나눔재단 블로그  |  2022-09-24
신입 직원의 소프트랜딩을 돕는 운영 원칙 7가지
  *이 글은 외부 필자인 다니엘님의 기고입니다.      힘들게 채용한 직원이 얼마 근무하지 않고 나가버릴 때, 인원이 적은 스타트업이 받을 타격은 대...
메타 2인자 샌드버그가 떠난 진짜 이유 - 티타임즈
메타는 혁신을 만드는 능력을 상실했다.”(파하드 만주) 메타의 인위적인 메타버스는 실패할 수밖에 없다”(비탈릭 부테린) 모방으로 만든 성장 방식이 한계에 직면했다”는 외신들 비판...
카테고리 미 설정  |  티타임즈  |  2023-11-06
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