[서울시NPO지원센터 협업공간 입주기관 인터뷰_조율컬랙티브] 리더님들, 세상을 바꾼 만큼 조직문화도 바꿔야죠?
서울시NPO지원센터 2층에는 NPO의 지속 가능한 성장을 돕는 기관이 모인 협업공간 '엮다'가 있습니다. 2018년 '엮다'에 입주해 NPO 생태계의 ...

[임팩트커리어W - 경력단절여성이 된다는 것]

[실험일기]일의 언어 로 일하고 소통하기_ 나의 언어습관 알아채기
‘일의 언어’로 일하고 소통하기 특강 후기 2. 안녕하세요. 조직변화실험실 <일의 언어로 일하고 소통하기> 특강 후기 두 번째입니다. <조직변화실험실> 팀에서...

[실험일기] 지금은 실험 중입니다.
안녕하세요. 조직변화실험실입니다. 조직변화실험실은 우리 조직이 해결하고 싶은 실험과제 진단 및 실행을 통해 조직변화의 틀을 마련해보는 곳입니다. 실험일기에는 실험실 진행과정과 공유...

[조직변화실험실] 특강 첫번째_ 일의 언어 로 일하고 소통하기
조직변화실험실 특강 첫번째 일의 언어 로 일하고 소통하기 ​​ 2018 조직변화실험실 첫번째 특강, 일의 언어 로 일하고 소통하기 에서는 조직안에서 소통과 일하기 방식을 개선하...

새로운 조직문화안에서 새로운 나를 발견하다
여기 자신을 실험을 즐기는 농부(Experimenteal Farmer)라고 표현하는 이가 있습니다. 지난 5월부터 진저티프로젝트와 함께하고 있는 서울시 사회혁신청년활동가 세 분 중...

[조직변화실험실] 건강하게 세대전환 준비하기
2018 조직변화지원사업조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변화를 자극합니다...

[조직변화실험실] 일하는 방식의 전환을 통한 새로운 조직문화 만들기
2018 조직변화지원사업조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변화를 자극합니다...

2018 조직변화지원사업접수중 (~4/19)
2018 조직변화지원사업 조직변화실험실조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변...

지혜와 현선이 서로 묻고 답하다
1월의 마지막 월요일 오후, 합정의 한 카페에 마주 앉은 진저티프로젝트의 2주차 멤버 지혜님과 4년 차 현선님이 서로에게 질문을 던졌습니다. 아직은 진저티프로젝트를 탐색 중인 지혜...

[함께 시작하는 2018] 우리의 지난해를 돌아보기
2018년을 시작하며 진저티프로젝트는 ‘진저티파티’를 열었습니다. 진저티파티는 멤버들과 조직의 성장을 위한 워크숍으로, 특정한 주제 안에서 멤버들이 하고 싶은 모든 것을 해볼 수 ...

Tea taster의
지난 11월 초, 진저티프로젝트는 베트남으로 출장을 다녀왔습니다. 베트남 내에서 활동하고 있는 개발 NGO 및 민관 협력파트너 실무자들을 대상으로 한 에서 세대 워크숍을 진행하기 ...

사각사각 프로젝트 첫번째 오프라인 모임
참여 하실 분들은 아래 링크를 눌러 참석 신청을 해주세요....

[Tea Tasters Comment] 진저티의 맛
진저티프로젝트에서 8월부터 함께 하고 있는 Tea taster(a.k.a 인턴) 은채님에게 진저티프로젝트는 어떤 맛이었을까요? 진저티프로젝트를 한 달 반 동안 경험한 은채님의 일기...

세상엔 이런 직함도 있다
진저티프로젝트 멤버들은 다른 조직에는 없는 직함을 가지고 일하고 있습니다. 조직 안에서의 일과 역할에 대해 스스로 고민하고 이름을 붙여보는 과정에서 일에 대한 이해와 책임감이 높아...

나는 이 조직의 문화다, 나는 이 조직의 성장하는 문화다
진저티프로젝트는 작년 하반기에 밀레니얼 세대 연구 를 진행했습니다. 지금도 사회 곳곳에서 일하고 있으며 앞으로 리더가 될 세대, 그들은 어떻게 일하고 또 소통하는지에 대한 질문을...

3년+, 진저티를 생각하다(1)
사회의 변화와 그 안에 있는 개인의 성장에 관심을 가지고 일하는 진저티프로젝트, 하루 종일 새로운 조직과 세대, 변화의 조짐들, 그 안에서 나타나는 개인의 성장에 대해 얘기하고, ...