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[비영리스타트업] 4기 활동을 돌아보는 시간,비영리스타트업의 든든한 조력자 김미영, 나혜수 매니저 인터뷰
매년 진행되는 ‘비영리스타트업 지원사업 4기‘가 지난 12월 3일 쇼케이스를 끝으로 마무리됐습니다. 스스로 인식한 문제점을 해결하기 위해 지난 6개월 간 치열하게 활동했던 6팀. ...
임팩트 디벨로퍼
A ROUTE TO IMPACT 07. MGRV X 부동산 개발 및 사업 관리 매니저독립서울이나 그 근교에서만 살던 제게, 대학에서 만난 타지역 출신 친구들은 새로운 문화를 보여줬...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-12-11
소설 데미안이 워킹맘에게 가르쳐준 교훈,흑과 백이 아닌 좀 더 유연한 사고로”
본 콘텐츠는 서울경제 라이프점프에 격주로 연재되고 있습니다루트임팩트 웹사이트에서 읽기 : 링크서울경제라이프점프에서 읽기 : 링크내일의 내:일 15. 이야기가 있는 내 일…방은정 퍼...
3    카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-12-03
[2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스] ②컬렉티브 임팩트 관점에서 본 아시아 임팩트 생태계
우리 조직이 선두에서 이끌고, 나머지는 따라온다는 태도를 먼저 버려야 합니다.” 지난 29일 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스’의 두 번째 세션에 참여한 연사들은 컬렉티브 ...
카테고리 미 설정  |  더나은미래  |  2020-10-31
소셜 임팩트 조직의 HR, 어떠신가요?
A ROUTE TO IMPACT 01. 루트임팩트 X 피플 매니저당신도 관여할 수 있습니다.높은 분(?)들의 취임사에는 새로운 조직문화를 만들겠다”는 말이 단골로 등장합니다. 수...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-10-31
[헤이클래스] 중간 관리자를 위한 코칭 시리즈 (1)
중간 관리자를 위한 코칭 시리즈 (1)- 리더의 역할과 경청 그리고 질문조직에서 관계는 수평적일 수 있어도 업무는 수평적일 수 없다는 말이 있다. 의견이 비등비등하다면 누군가 더 ...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-09-16
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