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집중 하면 변화가 시작됩니다
[미디어SR 꼰블리] 성공을 위한 성장하는 비결이 많지만, 그중에 빼놓을 수 없는 한 가지가 '집중'입니다. '집중'을 무엇에 어떻게 '집중&#...
준비  중요  비결  시작  전문  일반  성장  변화  사람  집중  미디어  성공  
2    카테고리 미 설정  |  데일리임팩트  |  2020-01-23
시장 찾은 창업진흥원활성화 위해 지속 방문할 것”
창업진흥원 직원들이 설날을 앞두고 1월 22일 자매결연 시장인 대전 중앙시장을 방문했다. 전통시장 찾기 캠페인 활동 일환으로 진행한 것으로 제로페이와 온누리 모바일 상품권 서비스...
4년간 성장 지표 공개한 패스트파이브
패스트파이브가 자체 조사를 바탕으로 4년간 주요 성장 지표와 공유오피스 관련 수치를 공개했다. 이에 따르면 패스트파이브는 2015년 공유오피스를 처음 선보여 현재 21개 지점을 운...
위브랩, 날씨변화 활용한 페이스북 광고운영 ‘트리거’ 출시
기술기반 광고마케팅 위브랩은 페이스북 광고와 날씨 정보 API를 결합해 광고를 운영할 수 있는 트리거 서비스를 출시했다고 밝혔다. 트리거는 영상, 영하, 눈, 비, 미세먼지 조건...
숏폼 동영상 틱톡이 변화시키고 있는 소셜 네트워킹 비지니스
The post 숏폼 동영상 틱톡이 변화시키고 있는 소셜 네트워킹 비지니스 appeared first on 꿈꾸는섬. ...
카테고리 미 설정  |  꿈꾸는 섬  |  2020-01-19
“지난 10년의 변화, 그리고 다가올 미래 10년”
“앞으로 10년 뒤, 스타트업의 가장 큰 트렌드는 무엇일까요” 컴업 둘째 날인 29일, 패널토크 좌장을 맡은 류중희 퓨처플레이 대표가 질문을 던졌다. 지난 1...
[매니저십 201] 중간관리자를 위한 마인드컨트롤 워크숍 EP 01. 변화적응력
[소셜벤처 201 아카데미]소셜벤처, 비영리 기관 등 임팩트 조직의 실무 역량 향상을 위한 프로그램입니다. 기초 이론이라고 불리는 101을 넘어, 실무에 바로 적용 가능한 직무 기...
카테고리 미 설정  |  루트임팩트 블로그  |  2020-01-19
사회혁신창업가들이 만드는 변화_
<일곱 번째 공만혁 이야기>사회혁신창업가들이 만드는 변화2019 사회혁신 오픈 테이블 <공원에서 만난 혁신가>(이하 공만혁)는 "개인의 삶과 공동체의...
카테고리 미 설정  |  서울혁신파크 블로그  |  2020-01-19
[입주단체 모집공고]공간 이 필요한 청년들을 찾습니다
세상을 변화시킬 꿈과 열정을 가졌지만활동 공간을 구하는데 어려움을 겪는 청년이라면?알파라운드로 오세요!!!↓↓↓↓↓입주설명회 사전신청 https://vo.la/TkAg...
고등인턴(Tea Taster)이 만난 진저티의 맛
개인과 조직의 건강한 변화를 위한 실험실 을 표방하는 진저티프로젝트는 부지런히 우리만의 실험을 하곤 하는데요. 고등학생이 인턴이 되는 고등인턴 프로젝트는 이제 저희에게는 익숙...
[기고] 그린 뉴딜로 온실가스 잡기
13일, 빌 드 블라지오 뉴욕시장이 트럼프타워 앞에 섰다. 뉴욕시가 추진하는 그린 뉴딜 정책에 따라 트럼프 재단 소유 8개 빌딩에 온실가스 의무감축을 촉구한 것이다. 지난 4월, ...
카테고리 미 설정  |  서울혁신파크 블로그  |  2019-05-21
나 를 인정하면서 성장하는 나의 자존감!
" 남들은 다 잘되는데 왜 내 인생만 잘 안 풀릴까..?"우리는 살면서 스스로를 끊임없이 주변사람들과 비교합니다.같이 학교를 다니는 친구들, 직장동료들, 심지어는...
[조직변화실험실] 실험노트2. 조직/사업 구조화에 유용한 도구들을 소개합니다
비즈니스 모델 캔버스(Business Model Canvas)비즈니스 모델 캔버스는 조직(사업)을 다음의 아홉가지 구성요소로 설명하는 도구입니다. 이 도구를 사용하면 조직이 어떤 ...
[조직변화실험실] 실험노트1. 우리단체, 조직실험 잘해보려면?
실험할 수 있는 ‘여유’가 있으신가요? □ 조직 실험을 위해 조직의 자원을 할애할 수 있다 □ 담당자나, 책임자를 결정할 수 있다 □ 변화를 위한 실험만을 위한 정기적인 미팅이나 ...
[조직변화실험실] 새로운 자원 파이프라인 만들기_어떻게 진행됐을까요?
조직변화지원사업 <조직변화실험실> 소개조직변화지원사업 <조직변화실험실>은 비영리조직의 건강한 운영을 위한 변화시도를 지원하는 사업입니다. 조직진단 전문가와 함...
[실험일기_8] 사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?②
사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나? 특강 후기②사회적 가치 평가의 방법과 분류1부에서는 사회적 가치가 시대의 중요한 흐름이 된 배경에 대해 알아보았습니다. 2부에서는...
[국제컨퍼런스] 변화에 관한 시리즈 인터뷰 #6. 정진임(투명사회를 위한 정보공개센터)
한국 사회에서 변화를 바라보는 방식은 다양하다. 민주주의 수호의 눈으로, 사회혁신의 눈으로, 발전론의 눈으로 각자 자기 영역에서 변화를 바라보는 시선이 있다. 2017년 서울시NP...
[조직변화실험실] 특강 세번째_사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?
조직변화실험실 특강 세번째사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나? 2018 조직변화실험실 세번재 특강 <사회문제 해결과 자원환경, 무엇이 변화하고 있나?>에서는...
변화의 파도를 탔던 10개월
는 자기만의 방식으로 건강한 교육 활동을 만들어가고 있는 밀레니얼 세대 선생님들의 기회와 도전을 이해하고, 그들이 지닌 가능성과 역량이 드러나는 미래 교육 현장을 모색하기 위해, ...
국제컨퍼런스 시리즈 인터뷰➀권오현(빠띠, 슬로워크)
“오아시스처럼 사람들이 모여드는 온라인 민주주의 플랫폼을 만듭니다” IT기술로 직접민주주의를 실험하는 개발자, 권오현 인터뷰한국 사회에서 변화를 바라보는 방식은 다양하다. 민주주의...
권오현  빠띠  변화  IT  인터뷰  기술  
2018 조직변화지원사업접수중 (~4/19)
2018 조직변화지원사업 조직변화실험실조직변화실험실은 전문가와 함께 조직에 영향을 미치는 내/외부 환경요인을 진단합니다. 문제진단에 기반한 변화 계획 수립과 실행을 통해 조직의 변...
낮은 자존감을 가진 사람들의 특징
우리는 모두 특별하다. 하지만 대부분 낮은 자존감을 가진 사람들은 비슷한 특징을 가지고 있다. 우리의 독특성과 관계없이 낮은 자존감을 가지고 있는 사람들은 유사한 상황에서 비슷하게...
여행을 통해 자기 삶을 사는 여성 여행가
어느 새 단풍이 물들고 낙엽이 지는 여행의 계절이 왔다. 단풍 여행을 하기 위해 설악산, 지리산, 소백산 등 전국 팔도에 유명하다는 산은 여행자들로 붐비고 있다. 국내 여행뿐 아니...
3년+, 진저티를 생각하다(1)
사회의 변화와 그 안에 있는 개인의 성장에 관심을 가지고 일하는 진저티프로젝트, 하루 종일 새로운 조직과 세대, 변화의 조짐들, 그 안에서 나타나는 개인의 성장에 대해 얘기하고, ...
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