LGU+, 전기차 인프라 사업 속도
황현식(오른쪽) LG유플러스 사장과 김철수 대한적십자사 회장이 전기차 충전 서비스 볼트업 나눔 캠페인을 위해 업무협약을 체결 후 기념촬영을 하고 있다. /사진=LG유플러스. ...

[지역자산화협동조합] 고흥군 취도-금사항 어촌신활력증진사업 동료 모집 (~10.5.)
#로컬을무대로 #같이일할사람 #서칭포동료 #바다앞사무실 어촌신활력증진사업 고흥군 취도–금사항 어촌앵커조직 2023년 2차 채용공고 로컬에서 함께 새로운 대안을 찾아 나...

실업급여 하한액 받은 사람, 4명 중 3명은 여성·노인·청년·장애인
실업급여 하한액이 낮아지면 장애인과 노인, 청년, 여성에게 피해가 집중되는 것으로 나타났다. 더불어민주당 소속 인재근 의원실은 고용노동부와 국민건강보험으로부터 제출받은 자료를 분석...

리비아 홍수 사망자 2만명 추산… 국제사회 긴급 지원 이어져
홍수 참사가 발생한 북아프리카 리비아에 세계 각국의 지원이 잇따르고 있다. 14일(현지 시각) AP 통신 등 외신에 따르면 유엔은 중앙긴급대응기금(CERF)에서 1000만 달러(약...

임팩트 비즈니스 정보 한곳에 모았다…임팩트서클정식 출시
국내 소셜벤처 전문 액셀러레이터 임팩트스퀘어는 오는 15일 임팩트 비즈니스 통합 플랫폼 ‘임팩트서클(Impact Circle)’ 서비스를 정식 출시한다고 밝혔다. 임팩트서클은 창업...

이직은 가장 잘나갈 때 하는 겁니다” (전 우버 아시아 채용총괄 앤드류 김) - 티타임즈
가장 이직하기 좋을 때는 내가 제일 잘 나갈 때입니다. 그때가 내가 가장 많은 얘기를 가고 싶은 회사에 자신 있게 해줄 수가 있어요. 내가 필요 없을 때 내 얘기를 듣고 싶어 하...

성공은 무한게임, 커뮤니티 자본에 달렸다” (전정환 전 센터장) - 티타임즈
사촌이 땅을 사면 배가 아프다고 하는데 타인이 땅을 사도록 그들을 돕고 사촌을 맺는 사람이 진정한 커뮤니티 자본의 소유자입니다. 어떤 식으로든 나에게 돌아오기 때문이죠.” 성공은...

내안의 창조본능④ 난 소설 따위는 안 읽어 … 창조와 혁신의 길은 문학이 밝혀준다 - 티타임즈
지난해 6월 18세의 피아니스트 임윤찬은 반 클라이번 콩쿠르 60년 역사상 역대 최연소로 우승했다. 몇 주 뒤 수학자 허준이 교수는 수학의 노벨상 필즈상을 한국인 최초로 수상했...

[씨앗 뿌리는 사람들] 펭수&펭클럽, 결식 아이들 위해 따뜻한 나눔
맑은 하늘에 쨍쨍하던 지난 8월 28일, 날씨만큼이나 화창한 나눔 소식이 있었습니다🌻 🐧인기 캐릭터 펭수 @giantpengsoo의 팬클럽인 ‘펭수&펭클럽’ 회원 분들이 결식 아동...

요즘 공유주거에 사람과 돈이 몰리는 이유
최근 코리빙하우스가 주목을 받고 있습니다.   이용자들이 늘면서 스타트업, 대기업 등 플레이어들이 진입하고 있습니다.   각 기업의 실적은 좋아지고 있고요. &#...

2023년 협동조합 컨설팅&상시자문 OPEN!
안녕하세요? 사회적가치를 창출하는 임팩트 조직, 사회적경제기업의 성장을 지원하는 경기도사회적경제원 임팩트 성장지원팀입니다. 경기도사회적경제원에서 협동조합 컨설팅 참여기업을 모집합니...

브릭 아티스트 육포공장 진형준, 레고 조립과정은 인생과 굉장히 닮았어요
24살 때 급성골수성백혈병(AML)을 진단받고 골수를 이식했는데, 6개월 후 재발 판정과 치료를 받으면서 우울증이 찾아왔어요. 제 상황이 안 좋아지다 보니까 주변 사람들과 연락하...

자가진화하는 AI 곧 나온다, 언제? (카이스트 장동인, 황성주 교수) - 티타임즈
오는 13일 국내외 AI 전문가들이 참여하는 제 6회 ‘AI Summit Seoul’이 열립니다. 서밋에서 발표할 황성주, 장동인 카이스트 교수를 미리 모시고 ‘자가진화하는 AI’...

이 회사가 믿을 만한 여행동반자를 연결해주는 비결 - 티타임즈
여행은 즐겁지만 준비는 난해합니다. AI를 기반으로 여행계획을 획기적으로 줄여주는 ‘트립메이트’. 현지에서 만나 함께 여행할 동반자도 연결해 준다고 합니다. 신뢰할 수 있는 사람으...

2023.8월에 나온 기부문화도서
자비과학 핸드북 자비의 정의와 과학적 접근” 인간의 자비(compassion) 행동에 대해 신경생물학, 심리학, 사회학 등 과학적 방법론으로 접근하여 설명한 책(대학교재)이다. ...

나의 커뮤니티는 어떻게 자본이 되는가? - 티타임즈
삶의 가장 중요한 기술이 커뮤니티와 관계 맺기입니다. 그 사람의 커뮤니티를 보면 그 사람을 알 수 있어요. 커뮤니티도 일종의 근력이라고 생각하면 이를 꾸준히 쌓아나가야 나이 들어...

VC는 결국 사람이 하는 거라는 명제를 부정하고 싶어요”.. 박지웅 대표 인터뷰
  패스트트랙아시아 박지웅 대표는 투자와 창업, 양쪽 모두에서 큰 성과를 거둔 인물입니다.   2008년, 대학을 갓 졸업한 28살의 나이에 스톤브릿지캐피탈에서 ...

코치의 컴백은 역사책에 기록될 것임이 확실하다 - 티타임즈
코치를 보유하고 있는 미국의 패션그룹 태피스트리가 85억 달러(11조원)에 카프리 홀딩스를 인수했다. 카프리 홀딩스는 마이클 코어스, 베르사체, 지미추를 보유하고 있다.두 그룹을 ...

내안의 창조본능③ 천재는 내 안의 아이를 끄집어 낼 수 있는 사람이다 - 티타임즈
심심해질 땐 아직도 ‘무한도전’을 본다. 종영된 지 5년째, 전성기를 지난 지는 10년이 가까워 오지만 여전히 리모컨이 자꾸 거기에 머문다.소위 ‘국민예능’으로 오래 군림했던 무한...

왜 돈이 죄다 사스로 몰리나 - 티타임즈
요즘은 뭐든지 사스(SaaS)화 되고 있습니다. 급여, 채용, 인사, 개발, 검증, 테스트, 데이터 관리, 로깅, 리포팅 모든 게 사스인 시대입니다. 기업은 사람 뽑는 대신 후선업...

한국사회투자 이순열 대표 기부펀드 통한 ESG 투자 확대에 총력
차후 ESG가 다른 용어로 바뀐다고 하더라도, 기업이 지구와 사회, 사람 모두가 지속 가능한 방식으로 사업을 운영해야 한다는 전 지구적인 공감대는 점점 더 커질 것이다. 전 산업...

아마존고가 도둑을 귀신 같이 잡아냈던 비결은 사람의 모니터링 - 티타임즈
아마존이 자신의 미래기술을 집약해 야심차게 추진하던 아마존 고 아마존 프레시 등 무인매장을 줄이고 있는데요. 최근 시애틀 아마존 본사를 다녀온 국내 최고의 아마존 전문가 최...

‘취향 공동체’가 뜬다.
여러분의 일상은 어떤 관계를 중심으로 채워져 있나요? 요즘 느슨한 사회적 연결을 원하는 MZ세대를 중심으로 새로운 형태의 공동체가 생성되고 있습니다. SNS 및 소셜 플랫폼의 활성...

리더는 힘든 때일수록나만 고생해희생증후군 버려야 (황성현 대표) - 티타임즈
리더들은 힘든 시기일수록 ‘희생증후군(sacrifice syndrome)’에서 벗어나야 합니다. ‘나만 희생해, 나만 고생해’라는 생각을 끊어내야 합니다. 그렇지 않으면 구성원들...

경기도사회적경제원 소셜 에디터 솔티 1기 모집 공고
안녕하세요, 여러분! 경기도사회적경제원에서 청년이 주도하여 사회적경제 이슈와 소식을 전파하는 소셜 에디터 <솔티 1기> 창단 멤버를 모집합니다🤗✨ 공식 청년 소셜 에디터...

중독성 없는 소셜미디어는 왜 불가능한가? (비리얼 사례) - 티타임즈
Z는 기차를 타는 속도도 빠르지만, 하차의 속도는 더 빠르다.” Z세대를 중심으로 순식간에 1억명 사용자를 모았던 소셜미디어 비리얼(Bereal)의 인기가 시들해지고 있습니다.비...

내안의 창조본능② 주현영처럼 하찮은 것들에 대한 세심한 눈길 - 티타임즈
창조와 혁신을 이끌어 내는 관찰의 대상은 특별할 필요가 없다. 일상 속의 사물, 내 주변의 인물과 동식물 심지어 해와 비까지. 평범하고 당연한 것들을 비범한 눈으로 바라볼 때 그것...

일론 머스크는 왜 X에 집착하나 - 티타임즈
일론 머스크의 X 에 대한 집착은 유별나다. 자신이 세운 우주항공회사는 스페이스X이고 인공지능회사는 xAI이다. 최근에는 트위터의 이름도 X로 바꾸었다.자녀의 이름에도 X를 넣을...

허벌라이프, 두 번째 글로벌 지속가능성 보고서 발표 - 최상의 삶을 사는 방법
KSEN 고은석 기자 | 건강과 웰빙의 선도 기업인 허벌라이프가 "최상의 삶을 사는 방법"이라는 두 번째 글로벌 지속가능성 보고서를 공개했다. 이 보고서는 2021년부터 2022년...

사람들 뇌를 열게 하려면 심리적 안전감이 높아야 한다 - 티타임즈
심리적 안전감이라는 말이 있습니다. 내가 다른 의견을 말해도 조직에서 불이익을 당하지 않을 거라는 믿음, 내가 실패를 해도 조직이 무엇을 배웠는지를 더 중요하게 생각해줄 것이라는 ...